「 雇用契約 」についての検索結果です。
検索結果:7,806件
会社に社長のご息女が有期雇用の形で在籍しております。 有期雇用なので、契約期間が設けられ、都度雇用
著者:ぱぎこ
ぴぃちん さん、ありがとうございます > こんばんは。 > > 定時昇
著者:いつか
こんばんは。 定時昇給が確定した雇用契約で採用されたのであれば、それが確定しなくなった時点で不
著者:ぴぃちん
> > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限
著者:センスイ
> 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約
著者:いつかいり
2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約期間または
著者:センスイ
こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に
著者:ぴぃちん
以前働いていた方で、退職後も何度かアルバイトに来ていただいている方がいます。 年齢は70歳を超えて
著者:tmtrk
こんにちは。 双方が話し合って勤務日を決めて合意したら勤務してもらうという契約ですか?
著者:ぴぃちん
もう少し雇用形態を考えて固めてみます。 色々ありがとうございました。
著者:〇え印のインテリジェントブルー
> 説明が下手ですみません。 > 特に有給に固執してるわけではないのですが、年間契約し
著者:ton
説明が下手ですみません。 特に有給に固執してるわけではないのですが、年間契約した場合、出勤しない月
著者:〇え印のインテリジェントブルー
> 出勤日数がゼロの月がある可能性もあり、どうしたものかと、、、。 > 1ケ月未満の契
著者:ton
出勤日数がゼロの月がある可能性もあり、どうしたものかと、、、。 1ケ月未満の契約だと有給は付与はど
著者:〇え印のインテリジェントブルー
こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退
著者:ぴぃちん
こんにちは。 有期雇用契約で1か月もしくは6か月の契約で、更新されることなく契約は満了するとい
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 月4日くらいですが 週1日以上の勤務であれば有給休暇の付与は必要
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 では、1ケ月、もしくは6ケ月契約の場合も有給は付与しなくてはなりませんか?
著者:〇え印のインテリジェントブルー
ありがとうございます。 就業時間については、不定でありまして、シフト表はありません。 最悪、前日
著者:〇え印のインテリジェントブルー
こんにちは。 8:30~17:30のうち、何時~何時までを勤務するのかは、いつ決まるのでしょう
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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