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「 雇用 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果:23,412

  • Re: 育児休業の最短

    1日のみでは給付は受けられません。 > わかりづらい質問内容、失礼いたしました。 &g

    著者:総務3年目さん

  • 雇用調整助成金対応給与明細書の

    弊社は、異業種で構成される株式会社です。 4月分の申請は既に実施しました。 この際、対象者(雇用

    著者:ブチョウ

  • Re: 出生時両立支援コース(

    コピペですが、以下の要件すべてにあてはまれば大丈夫です。 ①平成28年4月1日以降、男性が

    著者:総務3年目さん

  • Re: 育児休業の最短

    わかりづらい質問内容、失礼いたしました。 育児休業をして、雇用保険から給付を受ける場合でも、1日と

    著者:もきち

  • ショウジョウトンボ様

    > 「問題ないでしょうか。」と問われれば、問題ないとは言えないです。 そうですね。今

    著者:ふじのん

  • Re: みなし残業手当は払わな

    ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 雇用契約の見直しが可能な状況であれば、労使双方で見直しを

    著者:よしよし00

  • Re: みなし残業手当は払わな

    こんにちは。 現契約がみなし残業代ありの契約になっているのであれば、残業時間の有無にかかわらず

    著者:ぴぃちん

  • Re: アルバイトの時間短縮で

    横から失礼します。 質問主の主題ではありませんが、1点、補足させていただきます。 >

    著者:グレゴリオ

  • Re: みなし残業手当は払わな

    芸ノ国様 返信ありがとうございました。 弊社には残業体質はなく、仕事が終わったら周囲は気にせず帰

    著者:よしよし00

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    おはようございます。 ぴぃちんさん、早々に教えて頂きありがとうございます。 とてもすっきりし

    著者:経理勉強中

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    こんばんは。 貴社において、日給制の労働者がいないのであれば、休業協定書に日給者についての休業

    著者:ぴぃちん

  • 休業協定書の支払基準について

    お世話になります。 コロナウイルスの影響で雇用調整助成金の申請を予定しております。 休業協定書作

    著者:経理勉強中

  • Re: 雇用調整助成金の「新様

    下記、自己解決致しました。 4月22日付の簡易版ガイドブック記載の「支給申請に必要な書類」には「新

    著者:ロマーシカ

  • Re: アルバイトの時間短縮で

    年齢からして、年金は心配ないと推測します。 健康保険の任意継続被保険者の手続きについて

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社会保険の資格に該当し

    こんにちは。 就業規則には、貴社の所定労働時間や休日についても規定があるかと思います。 それ

    著者:ぴぃちん

  • Re: コロナ影響による雇用契

    村の長老様 ご教授ありがとうございます。 ご指摘のとおり、まさに緊急事態宣言が解除となるであ

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: コロナ影響による雇用契

    ぴぃちん様 4月からの更新契約①は書面で交わしていませんが、面談をして同条件での契約を 約し

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 雇用調整助成金の「新様

    aloha.haya様 ご回答ありがとうございました。助かりました。

    著者:ロマーシカ

  • Re: 雇用調整助成金の「新様

    > ①新様式第4号の要・不要 > 上記URLの中で、下記の記載がありました。 >

    著者:aloha.haya

  • Re: 同一労働同一賃金につい

    村の長老さん ぴぃちんさん ありがとうございます 医療法人Aは あるグループ病院の傘下の病院で

    著者:chappi410

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