「 離職票 」についての検索結果です。
検索結果:40件
まゆり様 ご連絡いただきありがとうございます。 大変勉強になりました。 退職者の個人情
著者:KORO
こんにちは。 採用時に提出された個人情報に関する取扱に関する同意書は、あくまで在職中の個人情報の取
著者:まゆり
定年年齢が引き上げられた場合で、退職金等は従来の定年年齢で支給する場合の質問ですね。退職金だけでなく
著者:村の長老
ご回答、ありがとうございます。 もともと退職するつもりで、退職願いを提出しました。しかし、退職する
著者:芝犬ころちゃん
わざわざご親切丁寧に、コメントをお返し下さり大変恐縮です。本当にありがとうございました。 但し、日
著者:のもえもん
A:6か月以上継続雇用ですので、特定受給資格者に該当するかどうかです。 ハローワークが決定しますの
著者:
> A:取締役なら、雇用保険加入できません。雇用契約だったのですか? 退職時に離職票
著者:moka
とりこっこ さん 他ご回答者とのやりとりや とりこっこ さん記述内容から本件、監督署へも相談に
著者:
労基署の適時監査、臨時監査はこのところ頻発しています。 社員の個人帳票等は完全管理体制が必要でしょ
著者:
アドバイスありがとうございます。本日斡旋先に(次の雇用先)あたる会社から前の会社ともめるなら雇用条件
著者:ミート
会社都合であろうと自己都合で有ろうと「退職届」は書面で必須と言う事は有りません、口頭でも十分です。
著者:胸焼け
会社都合なら退職届は基本不要です。 退職金辞退もおかしな話です。 各監督官庁の見解を記載した「内
著者:たにさん
離職票の「離職理由」を記入する為だと思います。 退職届が無いと確かに書きにくいですけど、書けな
著者:胸焼け
退職証明書の請求に退職届及び円満退社的な一筆は必要でしょうか? ちなみに会社側は次の雇用先を斡旋し
著者:ミート
会社の言い分と食い違いが有り困っています。 今まで勤務していた会社より雇用先を斡旋されたのですが、
著者:ミート
Bさんが失業保険(雇用保険の基本手当)を受給するかどうかは、 退職手続き(恐らくは、離職票の交付申
著者:団体職員マルコ
> 仕事内容としては兼務役員ということになるのかもしれないのですが、そのように取り決めがあった
著者:たにさん
たにさん、ありがとうございます。 もう少し教えていただきたいです。 仕事内容としては兼務
著者:レッドベア
金額がない書類は後々問題になると思いますので、金額入りを出しなおして頂いては! 兼務役員で有れば、
著者:たにさん
再び失礼します。 健康保険証については、私の勤め先ではご本人及びご家族に使用する予定がなければ
著者:まゆり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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