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「 顛末書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：76件

• Re: 従業員の指導記録を残す

  運送会社で、ドライバーとして雇っています 何度注意しても同じ事故を繰り返す、といった場合、小さなト

  著者：おおうま

• Re: 従業員の指導記録を残す

  その内容でいえば、一般的なものとしては、ぴぃちん様がおっしゃっているような、顛末書・始末書などが多い

  著者：うみのこ

• Re: 従業員の指導記録を残す

  こんにちは。 > 改善できなかった場合 これは本人が提出する部分でなさそうに思えま

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間（給与支給あり

  みそがすき さん ご回答ありがとうございます。 ワーニングレターは初めて聞きました。

  著者：neko*

• Re: 就業規則を変更せずに、

  wrxs4 さん 本当に色々ありがとうございます。 最初は皆様からのご回答を拝見し、私の読解

  著者：ナヤメエル

• Re: 就業規則を変更せずに、

  これにて最後に。。。 ・合意については、当然エビデンスが必要です。世の中的には、エビデンスがな

  著者：wrxs4

• Re: 就業規則を変更せずに、

  wrxs4 さん 再度のご回答、ありがとうございます。 本当に感謝しております。 >

  著者：ナヤメエル

• Re: 就業規則を変更せずに、

  ナヤメエルさん、お早うございます。　 　先ず、届出や日付云々等の形式上の話より、就業規則の変更

  著者：wrxs4

• Re: 有期雇用契約期間の短縮

  ぴぃちん様 お世話になります。 ご教授いただいた内容と実態を合わせ見ますと 「契約期間の満

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 有期雇用契約期間の短縮

  こんにちは。 > 本人たちもそのことは承知しております。 すでに解雇相当として双方

  著者：ぴぃちん

• Re: 社有車の無断使用

  現在の状況として、存在していない規定により処罰することの是非については、法の専門家である御社の弁護士

  著者：ぴぃちん

• Re: 社有車の無断使用

  ①　まず何はさておいても 「顛末書を提出させた上、交通費２年分相当額の減給処分、もしくは交通費２年分

  著者：村の平民

• 社有車の無断使用

  社有車を無断で通勤に使用、ほぼ2年に渡って直行直帰を繰り返している事案が発覚しました。会社は通勤手当

  著者：sodan

• Re: 就業規則の意見聴取と届

  ご返答、ありがとうございます。 そうですね、事情を説明すれば労基は状況をくみ取ってくれるかも知れな

  著者：かりんとう５５号

• Re: 就業規則の意見聴取と届

  会社を改革してやろうという気概のある野郎はいないのですかね。そこの従業員は万年平決定で、上長は外部か

  著者：いつかいり

• Re: 顛末書不提出と給与およ

  ご回答ありがとうございます。 給与に関しては支払い終了しました。 いわゆる「さよならばか」と評さ

  著者：wittner5

• Re: 顛末書不提出と給与およ

  退職届は受理、離職票も発行済です。 自信満々だが仕事自体が全くまともでは無い事務員は初めてで 困

  著者：wittner5

• Re: 顛末書不提出と給与およ

  ありがとうございます。 退職届けは受理しており、ご推測の通りです。 顛末書は送られて来ましたが、

  著者：wittner5

• Re: 顛末書不提出と給与およ

  ぴぃちん さんは、問題の社員がすでに退職したものとして、村の平民 さんは、これから退職を控えてる、と

  著者：いつかいり

• Re: 顛末書不提出と給与およ

  ①　退職届（願）を書面で提出され、受理したのでしょうか。 　それを受理すると、退職を承認した（退職

  著者：村の平民