「 1年単位の変形労働時間制 」についての検索結果です。
検索結果:570件
> 1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外
著者:いつかいり
1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外上限につい
著者:相談者A
> こんばんは。 > > > 会社側から年次にシフトは配布されていつで
著者:らんぼ0602
こんばんは。 > 会社側から年次にシフトは配布されていつでも閲覧できるようにはなっている
著者:ぴぃちん
1年単位の変形労働時間制における休日について 特定期間:週1休日 それ以外の期間:6連続勤務
著者:いつかいり
なぜ、1か月変形にしたいのかが、問題なのではないでしょうか? 安易に1か月変形にしたからと言って、
著者:ユキンコクラブ
一年間の変形労働時間制を採用している職場の管理職です。 村の長老さんの回答にある通り、変形労働
著者:booby
こんばんは。 1か月単位の変形労働時間制を採用した場合に、日において13時間勤務というのはでき
著者:ぴぃちん
運送会社です。現在1年単位の変形労働時間制を採用していますが、日によっては13時間勤務する日があった
著者:kazutai
いつかいり様 ご返信いただきありがとうございます。 まさしく下記の期間にて締結できるのであれ
著者:吉田S
boody様 ご返信ありがとうございます。 変形労働時間制を維持しつつ、変形労働時間制の起算
著者:吉田S
boobyさんに追加して、 来る12/21~7/20を変形期間とする、1年単位の変形労働時
著者:いつかいり
1年間の変形労働時間制部署の管理職です。 来年の7月に起算日を変更し、本年12月22日~7月2
著者:booby
1年変形労働時間制を導入しておりますが、起算日について決算月に合わせたく 変更を考えております。
著者:吉田S
所定内労働時間を8時間以下、11/8~11/19の間に勤務締め日がない、とみなして回答します。
著者:booby
> 1年単位の変形労働時間制採用職場の管理職です。 > > 年初もしくは年度
著者:みんきき
1年単位の変形労働時間制採用職場の管理職です。 年初もしくは年度初めに協定書を労基署に提出して
著者:booby
弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しております。 日曜日から土曜日までが1週間です。 就業
著者:みんきき
おはようございます。 所定日数というのか記載の内容からは、暦日数でしょうか。 貴社の中途
著者:ぴぃちん
こんにちは。 記載の情報だけでは、 > この月は20時間残業をしていたとして、未就業分
著者:ぴぃちん
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