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「 ３６協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,764件

• Re: 従業員過半数代表者の役

  返信ありがとうございます。 過半数代表者が選出方法については理解しました。 その選ばれた代表

  著者：手羽先

• Re: 従業員過半数代表者の役

  こんにちは。 一般的、とはなにか、という考えがあるので、推奨されている方法としては、厚生労働省

  著者：ぴぃちん

• 従業員過半数代表者の役割りにつ

  過半数代表者は、就業規則や３６協定、その他労使協定の締結において、会社と協議して署名する役割があると

  著者：手羽先

• Re: １年変形労働制と３６協

  > １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外

  著者：いつかいり

• １年変形労働制と３６協定特別条

  １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外上限につい

  著者：相談者A

• Re: 4月からの建設業の36

  > > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g

  著者：TAN

• Re: 4月からの建設業の36

  > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 > >

  著者：いつかいり

• Re: 月４５時間未満の残業部

  > 残業の基本的な考え方について、アドバイスを頂ければと思います。 > >

  著者：いつかいり

• Re: 月４５時間未満の残業部

  こんばんは。 しょっとさんの立場が不明ですが、貴社は残業ありきの職場であり、求人においても月3

  著者：ぴぃちん

• 月４５時間未満の残業部分に対す

  いつもお世話になっております。初投稿させて頂きます。 残業の基本的な考え方について、アドバイス

  著者：しょっと

• 36協定特別条項適用に関して

  開発業務を行っている会社で、それぞれのユーザー先で社員が開発業務を行っています。A社では４月～７月が

  著者：ぽてりんこ

• Re: 変形労働時間制の休日数

  新しい協定期間にむけて、年間休日数だけが増えるのですね。 > 1週間の労働時間は40時間

  著者：いつかいり

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます！ 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち

  著者：早朝経理

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  > ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労

  著者：いつかいり

• Re: 3交代の休日について

  > 横入り失礼致します。3交替シフト制職場の管理職経験があります。夜勤明けの24時間を休日（法

  著者：らんぼ0602

• Re: 3交代の休日について

  横入り失礼致します。3交替シフト制職場の管理職経験があります。夜勤明けの24時間を休日（法定休日）と

  著者：booby

• Re: 法定休日について

  お二方ともご回答ありがとうございました。 大変参考になりました。 > > >

  著者：hanako007

• Re: 法定休日について

  > > 就業規則の法定休日の記載についてですが、 > > > &

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休日出勤と労基法

  > 36協定ですが、前任者が出してないのか、提出している形跡がありませんでしたが、36は毎年必

  著者：いつかいり

• Re: 休日出勤と労基法

  > 入社したばかりの新米一人総務経理です。 > 弊社土日祝休み、9-17:30が勤務時

  著者：いつかいり