「 19 」についての検索結果です。
検索結果:105件
ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意
著者:TWKDC
労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で
著者:プログレス合同会社
> > 当社では、出張旅費は一旦本人に立て替えてもらい、月末〆で翌10支給の給与と共に立
著者:バウンド
> 当社では、出張旅費は一旦本人に立て替えてもらい、月末〆で翌10支給の給与と共に立替精算で本
著者:ton
当社では、出張旅費は一旦本人に立て替えてもらい、月末〆で翌10支給の給与と共に立替精算で本人に支払う
著者:バウンド
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総
著者:booby
ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日
著者:FUKU92
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ
著者:FUKU92
こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >
著者:ぴぃちん
こんにちは >ハローワークの情報では18万~35万でした。 >ハローワークのスタ
著者:junkoo
> 例1 > 日 9時~18時 8h勤務 休憩1時間 > 月 9時~18時
著者:プログレス合同会社
> ※土日・祝が休み > ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の
著者:ユキンコクラブ
早速ご返信頂き、ありがとうございます! 助かりました。 > こんにちは。 >
著者:RYO02
こんにちは。 1か月単位の変形労働時間制を採用されているとかでなく、かつ、休憩時間が深夜残業の
著者:ぴぃちん
はじめて質問させて頂きます。 最近、未経験から社内の総務担当となり、 いつもこちらのサイトを参考
著者:RYO02
こんにちは。私見もあります。 御社の通勤手当の支給規定による、としかいえません。 例えば
著者:ぴぃちん
こんにちは。 給与担当のものです。 弊社、コロナ対策で急遽 在宅勤務を導入しました。 今の
著者:どびんちゃん
> 10月19日に退職する事が決定しています。 > > 毎月25日が給料日な
著者:ユキンコクラブ
給与の支払い日が25日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前
著者:ぴぃちん
> お世話になります。 > 給与計算初心者です。最近引き継ぎました。 >
著者:あらいぐまさんとうさぎさん
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