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「 45時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：13件

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると

  著者：booby

• 労基の監査後について

  こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください

  著者：もろへいや

• Re: 時間外管理について

  お疲れ様です。 推察ですが、36協定の年間における時間外労働時間は360時間が限度です。これを

  著者：booby

• 時間外管理について

  時間外の管理をしています。 限度時間は45時間ですが、 通常限度時間が30時間となってます。

  著者：Obitsu

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制＋祝日

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

  著者：booby

• フレックスタイム制の場合の残業

  会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

  著者：FUKU92

• 36協定について

  派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、１日０時間で１ヶ月４

  著者：ひらめ

• Re: 1週間の　労働時間

  誤解があるといけないので少し補足させていただきますね。 ご質問の規定どおりの勤務であれば、確か

  著者：Maria

• Re: 残業証明について

  こたのさん、こんにちは。 失業保険の給付制限の非該当理由のひとつに36協定を超える残業のために

  著者：