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相談の広場

労務管理について

検索結果：726件

• Re: 給料計算時の健康保険・

  こんにちは。 ８月分の給与から減額になるとのことですので、８・９・１０月分の３か月の平均で２等

  著者：まゆり

• Re: 海外からの外国人駐在員

  > > 韓国にある親会社から、親会社社員の韓国人が日本法人の弊社で企業内転勤として &

  著者：totopapa

• Re: 海外からの外国人駐在員

  > 韓国にある親会社から、親会社社員の韓国人が日本法人の弊社で企業内転勤として > 就

  著者：ton

• Re: 正社員ではない無期雇用

  > こんにちは > > 返信ありがとうございました。 > 大変、参考

  著者：

• Re: エラーを繰り返す人物被

  いまひとつ付け加えておきます。 問題を起こす社員への対応については、就業規則内で賞罰を決めてお

  著者：

• Re: 中途入社の社員の有給休

  > 11/13と11/22に入社の社員の有給休暇付与月ですが、6/1から10日付与としましたが

  著者：

• Re: 寮・寄宿舎の届出の有無

  ご返答ありがとうございます 私もそう思い、監督署へ直接問合せをしようかと考えております。 知

  著者：Burger-Papa

• Re: 寮・寄宿舎の届出の有無

  お疲れさんです 専門家ではありませんが、参考となるHpがあります。 その中にご質問の「寄宿舎

  著者：

• Re: 年金の基金代行額につき

  こんにちは。 基金代行額というのは、文字通り年金基金から支払われる分です。 代行返上していな

  著者：まゆり

• Re: 医療費のお知らせの配布

  お疲れさんです 医療費の控除　手術　入院治療など生じたときなど高額な医療費がかかりますね 確

  著者：

• Re: 身分変更に伴う有給休暇

  ありがとうございました。ご指摘のとおりに、勤務年数に応じた有給休暇の付与といたします。 >

  著者：きろくせいはち

• Re: 身分変更に伴う有給休暇

  > 従来契約社員として勤務していたものが、正社員登用試験に合格し８月１日採用を予定しています。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 入社退職時の社会保険手

  > 総務初心者なので、入社退職時の社会保険手続の一覧表を作りたいのですが、わかりやすいサイトが

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 基本給と残業基本給につ

  > 今月の給料から、残業手当がつきましたが、先月と総支給額が一緒でした。例えば、先月の基本給が

  著者：総務の卵

• Re: 産前休暇について

  こんにちは。 下記のリンク先の５にあるように通達があります。 産前６週はあくまでも自然分娩の

  著者：－くろ－

• Re: 昇給しない理由は何です

  > 返信ありがとうございます > > 少し詳しくお話しすると今年賞与はなかっ

  著者：hitokoto2008

• Re: 外出交通費の請求につい

  年俸契約等で通勤定期代を含むとなっていない限り 当然請求できます。 藤田行政書士総合事務所

  著者：

• Re: 退職者への債権について

  社労士　税理士の方にお問い合わせが良いですが、 参考ｈｐがあります。 全額塩負担なのか一部負担安

  著者：

• Re: 週4日勤務のﾊﾟｰﾄの

  年次有給休暇の比例付与（法39条3項） 週の所定労働日数が、通常の労働者に比べて少ない労働者等につ

  著者：

• Re: 正社員からアルバイトへ

  -くろ- さん 返答ありがとうございます。 正社員からアルバイトに降格される時、退職扱い

  著者：月光の猫