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「 事業場 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：78件

• 暫定任意適用の意味は？水産業は

  農林水産の事業のうち常時５人以上の労働者を雇用する事業以外の事業（国、都道府県、市町村等および法人の

  著者：労働新聞社

• 通勤災害を健保で治療？被保険者

  健保法では、「労働者またはその被扶養者の業務災害（労災保険法第7条第一項等、一号に規定する業務災害を

  著者：労働新聞社

• 衛生管理者の選任は専属でなくて

  衛生管理者は「事業場に専属の者」の中から、試験合格者等の免許保持者等の有資格者を選任するのが原則です

  著者：労働新聞社

• 有機溶剤を扱う小規模事業場では

  労働安全衛生法は、①労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければ

  著者：労働新聞社

• 法で実施義務あると聞くが、ゴン

  労働安全衛生法においては、事業者は、政令で定める一定の業務については、都道府県労働局長の免許を受けた

  著者：労働新聞社

• 木材加工で負傷者発生。丸のこの

  木材加工用機械による作業については、身体に障害を残す災害も多く発生しており、歯の接触予防装置がない、

  著者：労働新聞社

• 作業員が特別多い班、職長は班長

  職長は、作業中の作業者を直接指導または監督する者であり、その作業における安全衛生を管理するキーマンで

  著者：労働新聞社

• 労働局から指示あると聞くが、安

  労働安全衛生法第78条第１項において、「都道府県労働局長は、事業場の施設その他の事項について、労働災

  著者：労働新聞社

• 交通事故防止の対策は？ガイドラ

  交通労働災害防止については、平成６年２月に示された「交通労働災害防止のためのガイドライン」により対策

  著者：労働新聞社

• 〝改善基準告示〟もあるが、交通

  本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令、自動車運転者の労働時間などの改善のための基準（改善基準告示）

  著者：労働新聞社

• 交通安全教育の内容は？事業者が

  「交通労働災害防止のためのガイドライン」のうち、教育の実施、健康管理などについて、具体的に述べます。

  著者：労働新聞社

• 事業所統合で50人以上に、衛生

  安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か

  著者：労働新聞社

• 36協定の限度枠超えた責任負う

  派遣労働者を雇用しているのは派遣元事業主（人材ビジネス会社）ですから、原則として、労基法上の責任を負

  著者：労働新聞社

• 面接指導が必要な要件は中小零細

  長時間にわたる過重な労働は、脳血管疾患および虚血性心疾患等の発症との関連性が強いとする医学的知見を踏

  著者：労働新聞社

• 業務繁忙者に配慮必要、派遣時の

  長時間にわたる過重な労働による脳血管疾患および虚血性心疾患などの発症を予防するため、労働安全衛生法で

  著者：労働新聞社

• 休憩室ないと指導受けるか

  休養室・休養所の設置は、安衛則第618条（または事務所衛生基準規則第21条）に規定されています。「労

  著者：労働新聞社

• 管理監督者は面接指導不要か

  １カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面

  著者：労働新聞社

• 派遣先が雇入れ時教育に費やした

  労働安全衛生法第59条では、事業者に対し雇入れ時安全衛生教育の実施義務を課しています。製造業など工業

  著者：労働新聞社

• 発注者主導の訓練は可能か

  派遣と請負の区分基準（昭61・労働省告示第37号）では、真正な請負と認められる条件として、「業務の遂

  著者：労働新聞社