「 保険給付 」についての検索結果です。
検索結果:51件
安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはBMI(肥満度)の4つのいずれにつ
著者:労働新聞社
労基法では、第8章(第75条~第88条)に業務上災害に対する補償規定があります。一方、労災保険法は労
著者:労働新聞社
労基法第81条は、療養開始後3年を経過した場合に、平均賃金の1,200日分の打切補償を支払うことによ
著者:労働新聞社
介護については、主に3つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする
著者:労働新聞社
労災事故の原因について、事業主の故意または重大な過失があれば、労災保険給付(療養補償給付など一定のも
著者:労働新聞社
労災保険法第7条第2項によりますと、通勤災害として保険給付の対象となる通勤の範囲が規定されています。
著者:労働新聞社
高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本
著者:労働新聞社
法定相続人の順位は、配偶者はいないので、亡くなった男性(被相続人)の子が第1位です(民法第887条、
著者:労働新聞社
休業補償給付(労災保険法第14条)の額を考える際、賃金が支払われた日の扱いについては、2とおり考えら
著者:労働新聞社
業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支
著者:労働新聞社
事故発生の責任が事業主にもある場合、被災者(遺族)は労災保険給付と別に、民事損害賠償を請求できます。
著者:労働新聞社
平成15年4月から定期報告の際、障害の部位および状態に関する医師または歯科医師の診断書の添付が不要に
著者:労働新聞社
労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての
著者:労働新聞社
被保険者の資格は、適用事業所に使用されることによって当然に発生しますが、届出をして保険者の確認を得な
著者:労働新聞社
最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は
著者:労働新聞社
育児介護休業法では、育児休業の付与を義務付けていますが、その対象は「1歳(保育所に入れない等の理由が
著者:労働新聞社
健康保険は被保険者の傷病等に対し保険給付を行いますが、交通事故等による傷病については加害者が治療費等
著者:労働新聞社
退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで2カ
著者:労働新聞社
健保法では、「労働者またはその被扶養者の業務災害(労災保険法第7条第一項等、一号に規定する業務災害を
著者:労働新聞社
日雇特例被保険者は、被保険者手帳を所持しているだけでは、保険給付を受けることができません。療養の給付
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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