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「 健康保険 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果:75

  • 「長寿医療制度」対象の75歳役

    長寿医療制度(後期高齢者医療制度)が創設されたのに伴い、健康保険の適用除外の対象が広がり、「後期高齢

    著者:労働新聞社

  • 標準報酬月額の決定、年金事務所

    平成20年10月から、健康保険の保険者は「全国健康保険協会および健康保険組合」に変わっています(健保

    著者:労働新聞社

  • 個人経営の適用除外業種、過半数

    健康保険は、会社が法人の場合、社長1人でも加入義務があります。個人事業主は、原則、働いている人が5人

    著者:労働新聞社

  • 交通事故に健保使用?治療費は加

    健康保険は被保険者の傷病等に対し保険給付を行いますが、交通事故等による傷病については加害者が治療費等

    著者:労働新聞社

  • 1年半賃金支払うが傷手金の受給

    休職とは、労働者に労務を提供することが不能または不適当な事由が生じた場合、労働契約関係自体は存続させ

    著者:労働新聞社

  • 退職後に任意継続手続、どこの都

    退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで2カ

    著者:労働新聞社

  • 基本手当に代わると聞くが、傷病

    雇用保険の基本手当は、受給資格者が労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない

    著者:労働新聞社

  • 死亡した内縁の妻の子の被扶養者

    健康保険の被扶養者となるのは、被保険者本人の収入により生計を維持している一定範囲の「家族」です。大き

    著者:労働新聞社

  • 住所変更、厚生年金だけでなく健

    古株の社会保険担当者でしたら、ずっと以前は、社会保険では被保険者に関する住所変更届は必要なかったのを

    著者:労働新聞社

  • 通勤災害を健保で治療?被保険者

    健保法では、「労働者またはその被扶養者の業務災害(労災保険法第7条第一項等、一号に規定する業務災害を

    著者:労働新聞社

  • 3カ月分支払う住宅手当、賃金日

    雇用保険の基本手当の額は、被保険者の離職前の賃金に基づいて算定されるので、その定義および範囲は、極め

    著者:労働新聞社

  • 病気休職中に産前、出産手当金出

    傷病手当金も出産手当金も、支給原因は異なりますが、ともに労務に服することができない期間の生活保障のた

    著者:労働新聞社

  • 年収103万円下回り加入除外か

    まず、健康保険法では派遣、パート、アルバイトの勤務形態、報酬金額にかかわらず、日または週の所定労働時

    著者:労働新聞社

  • リハビリ出勤で傷病手当金は出る

    傷病手当金は、療養のために労務不能であり、継続して3日間の待期期間を満たしている場合に支給されます(

    著者:労働新聞社

  • 日雇で病気長期化の場合、療養給

    日雇特例被保険者は、被保険者手帳を所持しているだけでは、保険給付を受けることができません。療養の給付

    著者:労働新聞社

  • 育休中に報酬あるが保険料免除?

    育児休業を取り、収入がダウンした際に保険料の支払いが必要となると経済的には非常に困難です。そこで、生

    著者:労働新聞社

  • 被保険者証を紛失したが給付出る

    健康保険で治療を受けるときは、医療機関の窓口で被保険者証を提示するのが原則です。山間へき地など近くに

    著者:労働新聞社

  • 2週間勤務は適用除外申請必要か

    お尋ねの方を法的な定義に当てはめると、日々雇い入れられる者、または2カ月以内の期間を定めて使用される

    著者:労働新聞社

  • 入院時に医療費貸付ある?

    協会けんぽに加入する被保険者は、本人、被扶養者の医療費がかさむ場合には、高額療養費を受け取ることがで

    著者:労働新聞社

  • 会社補助は現物給与に含めるか

    健康保険において報酬とは、労働者が労働の対償として受けるもので、賃金、報酬、給料、手当、賞与などすべ

    著者:労働新聞社

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