「 労働基準法 」についての検索結果です。
検索結果:47件
代替休暇(労基法第37条第3項)とは、時間外労働が月60時間を超えた場合に、一部割増賃金の支払いに代
著者:労働新聞社
改正労基法は、平成22年4月1日から施行されています。しかし、5割の割増賃金支払いを義務付ける部分に
著者:労働新聞社
災害とは「事業場で通常発生する事故は含まれず天災地変その他をいう」(厚生労働省労働基準局編「労働基準
著者:労働新聞社
従業員が事業場外で働き、労働時間を算定し難いときは、労働時間の「みなし処理」が認められています(労基
著者:労働新聞社
国内の自動車工場などにおいては、不況による減産の影響で工場の操業を停止したというケースをよく聞きます
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制は、「1カ月を超え1年以内の期間」(労基法第32条の4第1項第2号)を対象と
著者:労働新聞社
労基法第20条は、使用者は労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日以上前にその予告を
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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