「 報酬 」についての検索結果です。
検索結果:90件
保険料と傷病手当金の額と、両方を検討する必要があります。まず、保険料ですが、国民健康保険料は過去1年
著者:労働新聞社
厚生年金では、原則として、70歳に達した日(誕生日の前日)に被保険者資格を喪失します。高齢任意加入被
著者:労働新聞社
標準報酬月額は、定時決定時に1度定めたら1年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには
著者:労働新聞社
通勤定期券は、いわゆる現物給与に含まれ、報酬の対象となります。定期券の額面金額がそのまま報酬としてカ
著者:労働新聞社
介護保険の被保険者には、2種類あります(介護保険法第9条)。①65歳以上の者(第1号被保険者)②40
著者:労働新聞社
60歳代前半の在職老齢厚生年金の計算には、支給されている老齢厚生年金(報酬比例部分+定額部分)を使い
著者:労働新聞社
定時決定は、毎年7月1日現在の在籍者を対象に、「7月1日前3カ月に受けた報酬の総額をその期間の月数で
著者:労働新聞社
健康保険の一般の被保険者でいる間は、同時に厚生年金の被保険者ですから、在職老齢年金の仕組みにより年金
著者:労働新聞社
一般の被保険者の場合、入社してすぐに傷病で休めば、療養の給付と傷病手当金の両方を受けることができます
著者:労働新聞社
定時決定は、7月1日現在で在籍している被保険者を対象に実施します。除外できるのは、「6月1日から7月
著者:労働新聞社
今年60歳になる女性は、厚生年金の報酬比例部分は60歳から、定額部分は65歳から受給開始です(平6厚
著者:労働新聞社
健康保険の保険料率(一般保険料率)は、「総報酬制」が導入された平成15年に1000分の82に調整・改
著者:労働新聞社
在職老齢年金とは、賃金と年金の合計月額が一定額を超える場合に年金の全部または一部が支給停止されるもの
著者:労働新聞社
従来、健康保険法第5条では、「政府は、健保組合の組合員でない被保険者の保険を管掌する」と定めていまし
著者:労働新聞社
平成20年10月以降、当面、健康保険料率は全国一律1000分の82が適用されましたが、平成21年9月
著者:労働新聞社
厚生年金の被保険者(国民年金の第2号被保険者)の在職中の死亡ですから、最低限、「直近1年間の保険料の
著者:労働新聞社
厚生年金の資格喪失時期は、日単位で決まります。喪失日は次のとおりです(厚年法第14条)。・死亡したと
著者:労働新聞社
厚生年金基金の加入者は、厚生年金保険・国民年金と基金の両方に加入しています。基金加入者・事業主が国へ
著者:労働新聞社
育児休業と介護休業は、同じ育児介護休業法を根拠とします。しかし、育児休業は1年以上の長期にわたるケー
著者:労働新聞社
傷病手当金を受給するためには、継続した3日間の待期期間を経る必要があります。4日目以降、報酬が支払わ
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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