「 報酬 」についての検索結果です。
検索結果:90件
高年齢者等雇用安定法に基づく継続雇用制度の導入等により、年金を受給しながら働いている人は多いと思いま
著者:労働新聞社
健康保険の傷病手当金は、療養のため労務不能になった場合に支給されるものです(健保法第99条)。支給を
著者:労働新聞社
定年後、嘱託等に切り替わると、賃金が低下するケースが少なくありません。収入減を補填する意味合いで雇用
著者:労働新聞社
傷病手当金は、標準報酬日額(標準報酬月額の30分の1相当額)の3分の2が支給されます(健保法第99条
著者:労働新聞社
雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の労働者について、各月に支払われる賃
著者:労働新聞社
傷病手当金の額は、1日について標準報酬日額の3分の2に相当する額です(健保法第99条)。傷病手当金の
著者:労働新聞社
在職老齢年金は、総報酬月額相当額と基本月額(老齢厚生年金の額を12で除した額)に基づいて、金額が計算
著者:労働新聞社
健保の被保険者が私傷病で労務につけないとき、3日の待期期間満了後、4日目から傷病手当金が支給されます
著者:労働新聞社
精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが
著者:労働新聞社
65歳に達し、法本則に基づく老齢厚生年金・基礎年金を受給するようになっても、厚生年金の適用事業所に使
著者:労働新聞社
療養の給付は、資格が継続する限りずっと支給されます。「最初の給付から何年まで」のような制限はありませ
著者:労働新聞社
健保の適用事業所で使用される日雇労働者は、短期的・単発的に働く場合等を除き、日雇特例被保険者(法第3
著者:労働新聞社
60歳代前半の厚生年金被保険者が雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けると、60歳代後半の厚生年金の金額
著者:労働新聞社
老齢厚生年金は、原則の支給開始年齢が65歳です。しかし、支給開始年齢を遅らせる(繰り下げる)ことで、
著者:労働新聞社
年金生活をイメージするとき、給与生活者だった時代の名残で、1カ月当たりいくらもらえるかと考える人が多
著者:労働新聞社
再雇用時には、定年前と比べ、賃金が大幅にダウンするのが一般的です。高年齢者の就労意欲を高めるため、雇
著者:労働新聞社
65歳以上で働いている人には、「60歳代後半の在職老齢年金」の仕組みが適用されます。70歳に到達して
著者:労働新聞社
老齢厚生年金の受給権者(原則として被保険者期間20年以上)に65歳未満の配偶者がいる場合、年金に配偶
著者:労働新聞社
年金の繰下げについては、国民年金法第28条に規定しています。1000分の7に年金の受給権を取得した日
著者:労働新聞社
雇用保険の高年齢継続給付は、高齢者の賃金が60歳到達時と比べ、75%未満にダウンした場合、収入を補填
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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