「 規定 」についての検索結果です。
検索結果:343件
年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら
著者:労働新聞社
満18歳未満の年少者を使用する使用者は、「年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける」義務を負いま
著者:労働新聞社
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超
著者:労働新聞社
はしご道については、安衛則第556条第1項に、以下のような安全基準が規定されています。①丈夫な構造と
著者:労働新聞社
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に
著者:労働新聞社
墜・転落の定義転落とは、ころがり落ちることです。これと違って墜落というのは、高い所からどしんと落ちる
著者:労働新聞社
ご質問のように、平成22年1月1日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、
著者:労働新聞社
求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に
著者:労働新聞社
災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは
著者:労働新聞社
年次有給休暇の日数は、継続勤務期間に応じて定められています。しかし、フルタイム勤務でないパート労働者
著者:労働新聞社
業務上災害の場合、労働者が、労災病院等で療養給付を受ければ原則費用を負担する義務はありません。一方、
著者:労働新聞社
遺族補償年金を受けることができる遺族は、「配偶者、子など一定範囲の親族で、労働者の死亡当時その収入に
著者:労働新聞社
年休は、雇入れ後6カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから6年以上継続勤務した人には一律追加で1
著者:労働新聞社
退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な
著者:労働新聞社
労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚
著者:労働新聞社
1日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労
著者:労働新聞社
労基法では、帰郷に要する費用について2種類の規定を設けています。第1は、契約締結時に示された労働条件
著者:労働新聞社
休憩は、いわゆるサービス業を除き、一斉に与える義務があります。適用除外の範囲は、法別表第1第4号(運
著者:労働新聞社
民法では、当事者(労使)双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています
著者:労働新聞社
一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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