「 額 」についての検索結果です。
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求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に
著者:労働新聞社
業務上災害の場合、労働者が、労災病院等で療養給付を受ければ原則費用を負担する義務はありません。一方、
著者:労働新聞社
遺族補償年金を受けることができる遺族は、「配偶者、子など一定範囲の親族で、労働者の死亡当時その収入に
著者:労働新聞社
労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給
著者:労働新聞社
1日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労
著者:労働新聞社
一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと
著者:労働新聞社
まず最初に申し上げたいことは、労働者が死亡したり障害を残した場合に給付されるのは、年金だけではないと
著者:労働新聞社
労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって
著者:労働新聞社
まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご
著者:労働新聞社
たしかにご質問のように、昭和52年3月30日付の通達をみますと(発労徴第3号、基発第192号)、その
著者:労働新聞社
平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正
著者:労働新聞社
代休とは、実際に休日に労働させてから、その後で休日労働の代償として特定の労働日を休日として休ませるこ
著者:労働新聞社
企業の規定における補償は、一般的にいって労災保険が支給されることを前提としながらこれに「上積み」して
著者:労働新聞社
遺族補償年金の額は、遺族の人数別に「給付基礎日額の何日分」という形で定められています。受給権の順位は
著者:労働新聞社
雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業(労災
著者:労働新聞社
制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により
著者:労働新聞社
短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者(日雇労働被保
著者:労働新聞社
使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う必要があります(労基
著者:労働新聞社
労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな
著者:労働新聞社
安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはBMI(肥満度)の4つのいずれにつ
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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