「 額 」についての検索結果です。
検索結果:264件
休業補償給付(労災保険法第14条)の額を考える際、賃金が支払われた日の扱いについては、2とおり考えら
著者:労働新聞社
業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支
著者:労働新聞社
事故発生の責任が事業主にもある場合、被災者(遺族)は労災保険給付と別に、民事損害賠償を請求できます。
著者:労働新聞社
「高年齢雇用継続基本給付金」(雇用保険法第61条)は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期
著者:労働新聞社
移転費は、失業等給付の受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の
著者:労働新聞社
休業する日休業補償給付の支給を受けられる休業する日というのは、労災保険法に定義についての規定がありま
著者:労働新聞社
派遣労働者の雇用主は、派遣元になりますから、労災保険関係は原則的に派遣元事業について成立しています(
著者:労働新聞社
健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します(健保
著者:労働新聞社
労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての
著者:労働新聞社
被扶養者の認定には、「生計維持」と「同一世帯」の要件があります。被保険者の直系尊属と配偶者、子、孫お
著者:労働新聞社
月々の報酬・賞与から徴収される保険料は、年齢階層によって2とおりに分けられています(健保法第156条
著者:労働新聞社
労働保険料(印紙保険料を除く)は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の6月1日から40日以
著者:労働新聞社
定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎
著者:労働新聞社
有期事業(建設・立木の伐採)については、労働災害の多寡(メリット収支率)に応じて確定保険料を増減させ
著者:労働新聞社
随時改定(月変)は、固定的賃金の変動月以後継続した3カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ
著者:労働新聞社
労災保険料率は、事業全般を一体として決めます(昭24・5・19基発第563号)。一般には企業イコール
著者:労働新聞社
育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は
著者:労働新聞社
健康保険の保険者のうち全国健康保険協会が管掌する健康保険(協会けんぽ)の保険料は、平成20年10月の
著者:労働新聞社
最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は
著者:労働新聞社
雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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