検索結果

「 休職 」についての検索結果です

• うつから復職してきた部下が残業

  今日は、実際にあったケースをもとに対応を紹介していきたいと思います。「Aさんは、うつ病との診断で半年

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 職場復帰をする人への対応の7つ

  部下が職場に戻ってくるときに、上司は不安を覚えることが多いです。そのような時、OfficeCPSR（

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• メンタル疾患だからといって、さ

  企業のメンタルヘルス対策をしている時に、たまにではありますが、担当者がいう言葉で見逃せないのが「メン

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつ病で休職していた社員から医

  休職制度がある会社のほとんどが、「復職の際に医師による診断書の提出」を求めることが多いかと思います。

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 「我々が若いころはもっと残業は

  企業の管理職研修をしていて、OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 新入社員のメンタルヘルス・セル

  新入社員の定着や、休職予防にOfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 休職規程のチェックポイント

  多くの会社の就業規則で休職規程が定められていると思います。休職規程は、労働基準法上定めることが義務付

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• あなたの会社に「他人事」部はあ

  企業のメンタルヘルス対策のご相談を多く受けているOfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール）臨

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 成果主義が行き過ぎるとメンタル

  OfficeCPSR（オフィスシーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務所の植田です。最近、あった相

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 企業のうつ対策として外部カウン

  1000名を超える企業では、うつ病をはじめとする社員の、メンタルヘルス対策としてEAP（Employ

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつなどメンタル疾患で休職した

  うつ病をはじめとする、メンタル疾患で従業員が休職になると、会社や上司はあわてることが多いです。骨折や

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 職場でうつから復職してきた社員

  経営者、管理職の人にとって、例えばうつ病から復職してきた従業員の対応とはとても難しく感じるものです。

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 長時間労働だけがうつの原因とな

  平成23年12月に「心理的負荷による精神障害の認定基準」が定められて以来、職場で毎月80時間を超える

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 部下がうつで休職の診断書を持っ

  ある日突部下が診断書をもってきました。以前OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール)臨床心理

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつ病で休職が珍しくない時代に

  うつ病で休職が珍しくない時代になってきました社員がうつ病で休職しているという話を聞いても、よくあるこ

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 中小企業にも労基署の調査が来ま

  東京都労働局が調査結果を発表しました。東京労働局は、平成26年度、東京都内所在の労働者数150人以上

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 部下が休職するときの診断書の取

  【現場で判断が分かれる診断書の取扱】部下がなんらかの病気で長期的にお休みするときに、多くの会社では診

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつで復職してきた部下の配置転

  【主治医からの診断書に「異動が望ましい」と記載されていました】うつ病をはじめとしたメンタルヘルス不調

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 休職を繰り返す部下への対応のポ

  【メンタルヘルスの相談で実は多いのは…】OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール)臨床心理士

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 経営者は本来人事になにをやらせ

  御社の人事の仕事はなんですか？と人事担当者にお尋ねすると・勤怠管理・給与計算・社会保険・福利厚生など

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所