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「 労働基準法 」についての検索結果です

• 令和３年－厚年法問10－Ｂ「障

  2022.８.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo978本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総

  著者：牛島総合法律事務所

• 労務管理のDXその１　年休管理

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。あちこちでDX（デジタルトランスフォーメーション）の声が聞かれ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年休取得への不利益取り扱いに罰

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月になりました。そろそろ夏休みの声が聞こえる頃です。夏休みに

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 勤務６時間のパートには休憩時間

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新の季節です。今年は雇

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 就業規則を作成・変更したら説明

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。陽が延びています。東京では午後6時でも明るいです。明るいうちに

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• SDGsと人権について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.6.2SDGsと人権についてvol.373新聞やTVなどでも、

  著者：オフィス中橋

• 休憩は労働時間の「途中」に与え

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍において密を避けるため、時差出勤やフレックスタイムを導

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 給与を金融機関の口座に振り込む

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今や多くの方が給与を金融機関への振り込みで受け取っています。2

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職して３年後に退職証明書を請

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「退職時等の証明」というものがあります。労働基準法第２２条では

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和４年　労働基準監督署が重点

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。５月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は７月の

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 昔の就業規則・・・男女で差のあ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。化石のような就業規則が出てきた常時10人以上の労働者を使用する

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• どうして、給与から控除する社会

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。11月も中旬となり、すっかりと秋が深まりました。メルマガ配信し

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年度択一式「労働基準法」

  2022.４.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo957本日のメニュー１はじめに２改正健

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－国年法問１－Ｄ「振替

  2022.３.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo956本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－社会一般問５－Ｂ「社

  2022.３.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo955本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 就労継続支援Ａ型についてわかり

  就労継続支援A型は、障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、障害や難病がある人が、雇用契約

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和３年度択一式「労働基準法」

  2022.３.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo954本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 忘れがちな実務。休業補償給付最

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。３月６日は連合が2019年に日本記念日協会に登録した「３６（サ

  著者：社会保険労務士　田中事務所