「 労働契約法 」についての検索結果です
検索結果230件
従業員が何か不始末をした場合、会社はそれに対して、譴責・出勤停止・減給・降格・諭旨解雇・懲戒解雇など
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの
著者:社会保険労務士 田中事務所
知って得する経営塾第631号『7月6日に働き方改革関連法が公布』知って得する経営塾第631号2018
著者:榎本会計事務所
平成30年7月15日第178号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採
著者:社会保険労務士 山本法史
知って得する経営塾第625号『生活関連手当は有期雇用契約と無期雇用契約の労働者で相違があってはいけな
著者:榎本会計事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2018.6.19同一労働同一賃金の最高裁判決についてvol.327なか
著者:オフィス中橋
2018年7月21日号(no.1128)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww
著者:あやめ社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2018.5.14働き方改革関連法案についてvol.327なかはしです。
著者:オフィス中橋
2018.4.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo749本日のメニュー1はじめに2労働力
著者:K-Net社労士事務所
平成30年3月15日第174号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採
著者:社会保険労務士 山本法史
<労働者10人以上の会社>常時10人以上の労働者を使用する事業所は、就業規則を作成し、労働基準監督署
著者:光岡行政書士事務所
私は、毎日の通勤に加え、お取引先を訪問するときにも電車に乗るので、普通の同年代の人と比べて電車に乗る
著者:野手人事労務コンサルティング
有期雇用で働く人が契約更新を繰り返し、通算5年を超えた場合、期間の定めのない無期雇用に転換できる労働
著者:三木経営労務管理事務所
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25
著者:弁護士法人クラフトマン
2017.7.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo717本日のメニュー1はじめに2過去
著者:K-Net社労士事務所
2017年6月28日号(no.993)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www
著者:あやめ社労士事務所
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第191号2017-03-14
著者:弁護士法人クラフトマン
2014年7月13日共同通信より関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2017.1.4雇用保険法の改正についてvol.312なかはしです。あけ
著者:オフィス中橋
平成25年4月1日に改正労働契約法が全面的に施行されました。また来年4月1日にパートタイム労働法も施
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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