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「 労働契約 」についての検索結果です

• 平成18年厚生年金保険法問２―

  2007.５.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo179本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 派遣の主張

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓまえがき派遣先の業務多忙で予期せぬ残業休暇が欲しい誰に相談する？up!いま違法性で指

  著者：

• フレックスタイム制度の留意点

  平成１９年５月１５日第４３号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．フレックスタイム制度の留意点

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平成18年健康保険法問９―Ｃ「

  2007.５.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo176本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成18年健康保険法問６―Ａ「

  2007.４.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo174本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 定年退職時の雇用保険と社会保険

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２００７／４／２７第３２号発行：483部～会社のトラブルを

  著者：高田社会保険労務士事務所

• パートタイム労働法案～均衡処遇

  ◆パートタイム労働法改正案の審議が進んでいますね。改正案の目玉は、「均衡処遇」と「正社員登用」。この

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 固定残業代は有効か

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ固定残業代の特徴は固定残業代の算出方法運用の注意点「固定残業給」は「違法」の判決も（

  著者：

• 非正社員から正社員登用のネック

  ◆パートタイマー、アルバイト、契約社員などの非正社員を正社員に登用する動きが広がっています。ただ、正

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 社員を個人請負に切り替えたい

  こんにちは。人事コンサルタント石川弘子です。このたび、「経済産業省後援ドリームゲート」の専門アドバイ

  著者：フェリタス社会保険労務士法人

• 平成18年一般常識問５―Ｅ

  2007.３.27K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo168本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 代休と振替休日の違い

  ■Vol.1092007-3-14毎週水曜日配信いまさら聞けない！お金と人と組織のこと―経営者、起業

  著者：C Cubeコンサルティング

• 改正均等法～こんな例はいけませ

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ募集・採用配置間接差別婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い禁止up!～具体例改

  著者：

• 最低賃金論

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ最低賃金って何？種類と効力すべての人に適用されるのですか？生活保護費との整合性安全網

  著者：

• 平成18年雇用保険法（労働保険

  2007.2.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo163本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 解雇権の濫用とされないために

  こんにちは社会保険労務士の三木です。今回は「解雇権の濫用」の詳細とその法理を考えてみたいと思います。

  著者：三木経営労務管理事務所

• イオンニュース１月２５日号　労

  平成１９年１月２５日時点の労働と社会保険に関する法改正・審議・社会動向を中心にレポートします。労働法

  著者：

• 辞令はどのように行なえばいいで

  （前提）ここでいう「辞令」とは、会社が人事に関する発表を表示した書面です。辞令というものは、特に、法

  著者：

• 労働ビッグバン

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓはじめに…労働ビッグバンとは労働契約法案、労基法一部改正案就業規則変更の合理性を得る

  著者：

• 男女雇用機会均等法が改正されま

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２００７／１／２５第３０号発行：483部～会社のトラブルを

  著者：高田社会保険労務士事務所