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「 労働条件通知書 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果42

  • パート用の労働条件通知書

    今年も残りあと僅かとなりました。時間が経つのは、本当に早いものです。ついこの間、正月を無事迎えられた

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 人手不足の対策と雇用促進税制の

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2014.8.4人手不足の対策と雇用促進税制のご案内vol.283なかは

    著者:オフィス中橋

  • この定額残業制はNG

    この定額残業制はNGCONTENTS◇定額残業代の性格◇合意された定額残業代の許容範囲◇会社独自の定

    著者:

  • 36協定とは? ほか

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2013/2/20第98号発行:602部~会社のトラブルを

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 過去問チェック(厚生年金保険法

    <L.S.CoachメールマガジンVol.364>“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ

    著者:村中一英

  • 労基署の調査を心配された方から

    ━異業種7社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい!労務管理のツボ平成

    著者:定政社会保険労務士事務所

  • 契約社員を更新できる最長期間に

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • 年俸制と割増賃金支払義務の有無

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • パートを正社員にして助成金をも

    ━異業種7社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい!労務管理のツボ平成

    著者:定政社会保険労務士事務所

  • パートタイマーの活用状況、処遇

    改正パートタイム労働法が施行されて、間もなく3年になろうとしています。改正法のポイントは次のようなも

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 中小企業退職金共済制度の変更

    ■Vol.176(通算417)/2011-1-31号:毎週月曜日配信知って得する!1分間で読める~税

    著者:C Cubeコンサルティング

  • 休職期間を見直して社会保険料削

    ━異業種7社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい!労務管理のツボ平成

    著者:定政社会保険労務士事務所

  • 試用期間は見習い期間ではありま

    こんにちは社会保険労務士の三木です。お久しぶりです。皆様の事業所では労働保険年度更新、社会保険算定基

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 20年4月施行!改正パートタイ

    ∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア!∴★第53号[2008/3/12]発行:ひらの社会保険労務

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 派遣の主張

    Contentsまえがき派遣先の業務多忙で予期せぬ残業休暇が欲しい誰に相談する?up!いま違法性で指

    著者:

  • 固定残業代は有効か

    Contents固定残業代の特徴は固定残業代の算出方法運用の注意点「固定残業給」は「違法」の判決も(

    著者:

  • イオンニュース1月25日号 労

    平成19年1月25日時点の労働と社会保険に関する法改正・審議・社会動向を中心にレポートします。労働法

    著者:

  • 辞令はどのように行なえばいいで

    (前提)ここでいう「辞令」とは、会社が人事に関する発表を表示した書面です。辞令というものは、特に、法

    著者:

  • 兼業禁止 その2 ~ 兼業の落

    労働法で生き残る!!<みなさん。これからは本当に労働法が大事になりますよ!>《Vol.36》隔週月曜

    著者:たなか社会保険労務士事務所

  • 問題社員への対応

    平成18年11月30日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第97号みなさん、こんにちは。『利

    著者:

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