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「 年次有給休暇 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果301

  • 「プレミアムフライデー」「キッ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年-厚年法問9-A「保

    2019.6.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo813本日のメニュー1はじめに2過去

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成30年-厚年法問4-ウ「障

    2019.6.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo811本日のメニュー1はじめに2改正

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成30年-厚年法問3-オ「脱

    2019.6.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo810本日のメニュー1はじめに2改正労

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成30年-厚年法問2-ウ「裁

    2019.6.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo809本日のメニュー1はじめに2改正労

    著者:K-Net社労士事務所

  • 改元の伴う各種申請・納付書・帳

    <上記は、マグマグ様からのお知らせです。>○中小企業戦略【総務の知恵】2019.5.15改元の伴う各

    著者:オフィス中橋

  • 年次有給休暇取得義務と我が国の

    平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 生産性を上げ、給与を上げる

    2019/03/25(第803号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『生産性

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 2019年4月より簡素化される

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/3/1-第152号発行:452部~会社のトラブル

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 就業規則の作り方(24)~年次

    前回お話したとおり、年休は、初回は6ヶ月、以後は1年ごとに付与します。付与日には、次の2つのパターン

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 就業規則の作り方(23)~年次

    年次有給休暇は、6ヶ月以上継続勤務し、その期間の出勤率が8割以上の人に対し10日間付与されます。6ヶ

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 歩合給がある場合の年休中の賃金

    なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか?

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 5を乗じた60時間を超える残業

    平成31年2月15日第185号人事のブレーン社会保険労務士レポート1.5を乗じた60時間を超える残業

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 働き方改革スタート直前 有休5

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。「働き方改革」への

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年5日の年次有給休暇の取得義務

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/2/1-第151号発行:455部~会社のトラブル

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 今春よりスタートする時間外労働

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 年間5日以上の取得をさせる年次

    知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第

    著者:榎本会計事務所

  • 1年単位の変形労働時間制につい

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.11.141年単位の変形労働時間制についてvol.331なかは

    著者:オフィス中橋

  • 平成30年-労災法問1-B「心

    2018.11.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo780本日のメニュー1はじめに2合

    著者:K-Net社労士事務所

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