「 年次有給休暇 」についての検索結果です
検索結果301件
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ
著者:社会保険労務士 田中事務所
2019.6.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo813本日のメニュー1はじめに2過去
著者:K-Net社労士事務所
2019.6.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo811本日のメニュー1はじめに2改正
著者:K-Net社労士事務所
2019.6.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo810本日のメニュー1はじめに2改正労
著者:K-Net社労士事務所
2019.6.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo809本日のメニュー1はじめに2改正労
著者:K-Net社労士事務所
<上記は、マグマグ様からのお知らせです。>○中小企業戦略【総務の知恵】2019.5.15改元の伴う各
著者:オフィス中橋
平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇
著者:社会保険労務士 山本法史
2019/03/25(第803号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『生産性
著者:東京メトロポリタン税理士法人
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/3/1-第152号発行:452部~会社のトラブル
著者:高田社会保険労務士事務所
前回お話したとおり、年休は、初回は6ヶ月、以後は1年ごとに付与します。付与日には、次の2つのパターン
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
年次有給休暇は、6ヶ月以上継続勤務し、その期間の出勤率が8割以上の人に対し10日間付与されます。6ヶ
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか?
著者:三木経営労務管理事務所
平成31年2月15日第185号人事のブレーン社会保険労務士レポート1.5を乗じた60時間を超える残業
著者:社会保険労務士 山本法史
こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。「働き方改革」への
著者:社会保険労務士 田中事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/2/1-第151号発行:455部~会社のトラブル
著者:高田社会保険労務士事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル
著者:高田社会保険労務士事務所
知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第
著者:榎本会計事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2018.11.141年単位の変形労働時間制についてvol.331なかは
著者:オフィス中橋
2018.11.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo780本日のメニュー1はじめに2合
著者:K-Net社労士事務所
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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