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「 所定労働時間 」についての検索結果です

• 令和元年最低賃金額の改定につい

  令和元年１０月１５日第１９３号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について１

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和１年－労基法問６－Ｃ「事業

  2019.10.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo828本日のメニュー１はじめに２改

  著者：K-Net社労士事務所

• 社会保険の適用拡大について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。

  著者：オフィス中橋

• 働き方改革の問題点

  令和元年９月１５日第１９２号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点１．はじめに来年の

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 副業・兼業ついて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。９月に入っ

  著者：オフィス中橋

• 【　働き方改革　】副業：１日８

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2018年頃から兼業・副業・複業（以下、副業）への関心が高まっ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 育児介護休業などの「申出」と「

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は育児介護休業の「申出」と「請求」についてお伝えします。貴

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 私傷病により業務に支障をし生じ

  令和元年８月１５日第１９１号人事のブレーン社会保険労務士レポート私傷病により業務に支障をし生じている

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 働き方改革を進めるにあたって最

  令和元年７月１５日第１９０号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 歩合給がある場合の年休中の賃金

  なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか？

  著者：三木経営労務管理事務所

• 就業規則の作り方(21)～休憩

  ◆休憩時間の長さ労働基準法による休憩時間の定めは次の通りです。・労働時間が6時間を超える場合は45分

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• １０連休の労務管理上の注意点

  平成３１年１月１５日第１８４号人事のブレーン社会保険労務士レポート１０連休の労務管理上の注意点１.は

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平成30年－労災法問５－Ｅ「休

  2018.12.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo783本日のメニュー１はじめに２平成

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－安衛法問８－Ａ「派

  2018.10.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo778本日のメニュー１はじめに２平

  著者：K-Net社労士事務所

• 改正労働基準法における「フレッ

  平成３０年１０月１５日第１８１号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「フレック

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 厚生年金のパート適用

  「他人の不幸は蜜の味」という人の心の一面を言い現わした言葉があります。これは、人は心の奥底に「他人の

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 改正労働基準法における「年次有

  平成３０年９月１５日第１８０号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「年次有給休

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 10分単位で有給休暇を使える？

  2018年8月5日号(no.1143)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：あやめ社労士事務所

• 高度プロフェッショナル労働制に

  2018年7月30日号(no.1137)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所