検索結果

「 月給制 」についての検索結果です

• 算定基礎届について

  中小企業戦略【総務の知恵】2012.6.14算定基礎届についてvol.254なかはしです。日に日に夏

  著者：オフィス中橋

• 本年度の最低賃金額引き上げとそ

  平成２３年８月１５日第９５号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．本年度の最低賃金額引き上げと

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 年俸制と割増賃金支払義務の有無

  vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

• 固定残業代を導入して残業代削減

  ━異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい！労務管理のツボ平成

  著者：定政社会保険労務士事務所

• タイムカードと実労働時間につい

  平成２３年１月１５日第８８号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．タイムカードと実労働時間につ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 退職に際して会社の許可は有効か

  vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

• 最低賃金が変わります！

  ■ごあいさつ■こんにちは。社会保険労務士石川です。今回は最低賃金に関するお知らせです。全国的にかなり

  著者：フェリタス社会保険労務士法人

• パート・アルバイトの年次有給休

  社会保険労務士長沢有紀発行*:..:゜゜女性社労士の【愛と情熱の人事コンサルティング】平成22年7月

  著者：アドバンス社会保険労務士法人

• 改正労働基準法対応の実務(10

  ◆年休を時間単位で分割できる今回の労働基準法改正では、一定の条件を満たせば、年次有給休暇を時間単位で

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 改正労働基準法対応の実務(9)

  ◆時間外割増率が３パターンになる改正労働基準法では、時間外の割増率が３パターンになります。①限度時間

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 労働基準法 ５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.169＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ

  著者：村中一英

• 自己都合退職について

  平成２０年１０月２日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第１９０号みなさま、こんにちは。ネッ

  著者：

• 最低賃金法の改正とその実務

  平成２０年３月１５日第５３号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．最低賃金法の改正とその実務ブ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 確認しましょう、最低賃金！

  ■Vol.15(Vol.151）2007-12-26毎週水曜日配信経営に生かせる人事・労務・法律の知

  著者：C Cubeコンサルティング

• 労働時間改ざん？～労働時間の把

  ◆労働時間の把握をめぐる問題・労働時間とはどこからどこまでを指すか？・労働時間の把握はどうすればいい

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• きれいに辞める～こんなやめ方は

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇退職に法律上の規制はない◇こんな辞め方はダメ！◇退職届の撤回、あるいは無効の主張◇

  著者：

• 法定内残業と法定外残業

  ◆前回は、残業代割増率を法案に明記するという厚労省の方針を書きました。今日は、法定内残業と法定外残業

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 割増賃金の基礎単価 ほか

  平成１８年１１月２３日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第９６号みなさん、こんにちは。『利

  著者：

• 残業手当の計算方法は(2)残業

  残業や休日出勤、深夜勤務の場合に支払う割増賃金の額は、「通常の労働時間または労働日の賃金額の25%、

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 平成17年雇用保険法問７―Ａ

  2006.4.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo96本日のメニュー１お知らせ２過去問

  著者：K-Net社労士事務所