検索結果

「 雇用 」についての検索結果です

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ロジカルシンキング研修

  知って得する経営塾第774号『ロジカルシンキング研修』知って得する経営塾第774号2023年1月23

  著者：榎本会計事務所

• 給与計算の『勘所』11　同日得

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。８年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 障害者が活躍する企業の秘訣とは

  職場で「どのように障害者に戦力となってもらうか、ステップアップの場を作ることができるのか」について考

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用の配慮はどこまで必要

  障害者雇用というと、必要な配慮が強調されがちです。もちろん配慮も必要ですが、それよりも大切なのは、障

  著者：障害者雇用ドットコム

• 中小企業が障害者雇用で活用でき

  「障害者雇用促進法」が2020年4月に改正されました。2020年度の改正の中では、「もにす認定制度」

  著者：障害者雇用ドットコム

• 取締役の解任

  知って得する経営塾第773号『取締役の解任』知って得する経営塾第773号2023年1月16日発行:イ

  著者：榎本会計事務所

• 障害者雇用の業務創出と業務量の

  障害者雇用を進めるときに多い悩みの1つが、どのような業務を創出したらよいのかということです。今回は、

  著者：障害者雇用ドットコム

• 発達障害傾向のコミュニケーショ

  「発達障害の人や発達障害の傾向がある人が職場にいると、その独特な考え方や言動に、周囲がどのように接し

  著者：障害者雇用ドットコム

• 労働保険料（第3期分）の納付（

  概算保険料額が40万円(労災保険または雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円

  著者：総務の森 運営事務局

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2023.１.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo997本日のメニュー１はじめに２令和４

  著者：K-Net社労士事務所

• 職場定着を実現させるための障害

  障害者採用から時間が経ち慣れてくると、次第に当事者の業務に手抜きを感じたり、サボっているように見えた

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問10

  2022.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo996本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 気候変動が伝えるメッセージに感

  知って得する経営塾第772号『気候変動が伝えるメッセージに感じること』知って得する経営塾第772号2

  著者：榎本会計事務所

• 令和４年－健保法問２－Ｄ「任意

  2022.12.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo995本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 障害者雇用の問題解決とポイント

  「ケースで学ぶ障害者雇用トラブルが起こる前に読んでください！」を出版しました。12月22日から26日

  著者：障害者雇用ドットコム

• 【障害者雇用】職場の社内理解を

  障害者雇用が進まないのは、社内理解をうまく進めていないことが原因です。障害者雇用を進めるには、ステッ

  著者：障害者雇用ドットコム

• 大は小を兼ねるとは限らない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 障害者雇用が進まない原因とは？

  障害者の採用をしているものの障害者からの応募がなく、障害者雇用が進まないという企業の相談を受けること

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用の20時間未満勤務は

  精神障害者を雇用するときに、配慮の一つとして「就業時間を短くしてほしい」と言われることがあります。就

  著者：障害者雇用ドットコム