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「 事業場 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：90件

• Re: 労働者派遣事業の損害賠

  著者 uttchi_3 さん最終更新日:2018年08月29日 10:38について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 就業規則説明会について

  ①　就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。

  著者：村の平民

• Re: 「ナースコール対応（随

  村の長老さん、ありがとうございます。 また質問させてください。 > 既に休憩の取扱

  著者：

• Re: 「ナースコール対応（随

  既に休憩の取扱については回答がありますので、重複は避けます。 ただ医療関係事業場（介護含む）は

  著者：村の長老

• Re: 廃業について

  ①　廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ②　介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を

  著者：村の平民

• Re: 新たに就業規則・社内規

  就業規則を作成する場合には、使用者は事業場の過半数代表の意見を聴取しなければなりませんので、暗黙の了

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の軽微な修正

  ぴぃちんさん こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。感謝しております。 見た目だけの

  著者：Taroh

• Re: 就業規則の軽微な修正

  こんにちは。 就業規則の変更については、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合に

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と入社時の契約

  外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額

  著者：村の長老

• Re: 労働契約法の無期労働契

  まず２から。 無期転換は、労働者の宣言で成立する（いいかえると労働者の申し込みそのものが使用者

  著者：いつかいり

• Re: 従業員も賛成な不利益変

  > 従業員代表は賛成してくれておりますが、どのような文面が良いものなのか、ご教授頂ければ幸いで

  著者：いつかいり

• Re: 規程の制定日について

  吸収合併（消滅）とのこと。 消滅会社の対外的な権利義務は、存続会社に包括的に承継されます。労働

  著者：いつかいり

• Re: 親睦会費の精算について

  おつかれさんです。 お話の経緯から拝見しますと、古くからの会社と従業員間で暗黙の状況下で親睦会

  著者：

• Re: ２４協定について

  日高先生、つねづねお世話になっています。 言葉足らずのところは失礼しました。 内容は先生

  著者：いつかいり

• Re: ２４協定について

  労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業

  著者：いつかいり

• Re: 健診結果の保管について

  こんにちわ。 労働安全衛生法（安衛法）の第六十六条の三（健康診断の結果の記録）では、 「

  著者：わかくささくら

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則について

  > 就業規則の中に〇〇規定によると記載してるところがあります。 > こういった就業規則

  著者：いつかいり

• Re: 社員による物品販売と給

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その

  著者：新米カチョー

• Re: 産業別最低賃金について

  元　監督署職員です 産別最低賃金は、あくまでいつかいりさんの言われる通り 事業場ごとで判断す

  著者：acchanpapa