「 休暇 」についての検索結果です。
検索結果:252件
こんにちは。(問い合わせがダブってますが。) 前回、同様の改定が施行されてますが、厚労省よりの
著者:
※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/
著者:ユキンコクラブ
お世話になります。 私は前年に育児休暇を取得し、今年から復職しておりました。 しかしながら、
著者:あーると
> 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1.定款や企業理念な
著者:おてもやん
社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1.定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す
著者:
> 同一労働同一賃金について質問させて下さい。 > > 住宅手当や扶養手当の
著者:みなとみらい人事コンサルティング
同一労働同一賃金について質問させて下さい。 住宅手当や扶養手当の金額や病気休暇の日数について、
著者:pureo
ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討
著者:テリア
在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも
著者:booby
ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。
著者:なんでもかんでも
ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用
著者:
ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指
著者:なんでもかんでも
> ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし
著者:booby
> 私の回答は削除しました。 > > 回答、ありがとうございます。
著者:booby
皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮
著者:
なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか? ご確認ください。 算定期
著者:4畳半一間
> 回答、ありがとうございます。 > あくまで出勤している人に対するご褒美的なものなの
著者:ぴぃちん
> この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう
著者:
> 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇
著者:booby
賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇の未取得日
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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