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「 休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

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検索結果：252件

• Re: 夏季休暇の取得期間の変

  > 就業規則で５日間の夏季休暇を７月１５日より１０月３１日までと規定していますが　７月１日より

  著者：

• 夏季休暇の取得期間の変更

  就業規則で５日間の夏季休暇を７月１５日より１０月３１日までと規定していますが　７月１日より９月３０日

  著者：Fuchan

• Re: 退職予定者の借上げ社宅

  > 著者 シャオシャオ さん最終更新日:2018年08月29日 16:16について私見を述べま

  著者：シャオシャオ

• 派遣契約書における休業期間の範

  お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上

  著者：てんぱ

• Re: 労働条件通知書

  著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06　について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 慶弔休暇について

  どうも有難うございます。 １）会社の体力　　２）判断基準　　３）有休/無休　など 色々な角度で検

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 慶弔休暇について

  どうも有難うございます。　中小企業ですので、高齢化に対応した制度改正と 考えております。ご指摘の、

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 慶弔休暇について

  私見ですが、 １．規定通り対応する。 　相談者さんは残りの３日は有給休暇を使う。 ２．規定には

  著者：hitokoto2008

• Re: 慶弔休暇について

  慶弔休暇は、会社独自の休暇制度といえますので、どのように条件をどのようにするのか、日数をどのようにす

  著者：ぴぃちん

• 慶弔休暇について

  お世話になります。　当社の規定では、配偶者の父母、子女の配偶者が 死亡の時は、2日となっています。

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 遅刻について

  通常、就業規則には遅刻すればどのくらい減額するとの規定があるはずですが、まあ、無くても、ノーワークノ

  著者：

• Re: 遅刻について

  ①　労働基準法の基本は、労働した時間には賃金を正しく支払うことです。逆の言い方で「ノーワークノーペイ

  著者：村の平民

• Re: 遅刻について

  基本的に違法でしょうね。 発想自体が制裁を想定しています。 １０分の遅刻であれば、基本的には１０

  著者：hitokoto2008

• Re: 遅刻について

  御社の遅刻に対する賃金の対応と、有給休暇の規定がわかりませんので、私見です。 基本給カットとあ

  著者：ぴぃちん

• Re: ご返答ありがとうござい

  推測でしかありませんが、提出物が原因して、家族の病気がわかることはないかと思います。 入社

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務の仕事と個人情報取

  ①　総務部長の住所が貴方の住所の近くであり、そのため貴方の個人情報を部長が知り得るのは致し方 　の

  著者：村の平民

• 再度ありがとうございます。

  ぴぃちん様、お返事ありがとうございました。 私の出勤日ではなくても、週１日お休みがあれば、稼働

  著者：まめちゃん

• Re: ありがとうございます。

  有給休暇を先に消化しきって後、出勤して退職日を迎えることに、法的に問題はありません。あとは、業務上で

  著者：ぴぃちん

• ありがとうございます。

  ぴぃちん様、お返事をありがとうございました。 助かりました。 これから退職届を出す時に、有給

  著者：まめちゃん

• Re: パートの有給消化につい

  １． 5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。 以降１年経過ごとに、所

  著者：ぴぃちん