「 休業 」についての検索結果です。
検索結果:219件
> 労使協定を結んでいないのであれば、当然おかしいことになります。 > >
著者:super_kojiro
労使協定を結んでいないのであれば、当然おかしいことになります。 なお、以前に労使協定を結んでい
著者:うみのこ
初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 4月1
著者:super_kojiro
タイチロー 様 改定案とURLまでありがとうございます。 大変参考になりました!
著者:わわわんこ
いつかいり 様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます! 参考にさせていた
著者:わわわんこ
ぴぃちん 様 ありがとうございます。 社内規定の取扱い、対応について勉強になりました。
著者:わわわんこ
いつかいり様 > プロを目指す卵さん、明解なご回答をよせていただき、ありがとうございます
著者:プロを目指す卵
miyajimaさま 詳しくありがとうございます。 また問い合わせがダブっていたこと教えていただ
著者:shoshinsya
貴社の就業規則の文言の改定案です。 (現在) (育児休業等) 第○条 従業員は1歳に満た
著者:タイチロー
育児と介護なら、追記でなくその条そのものの書き換えでしょうね。 第○条 養育する子、要介護状態
著者:いつかいり
こんにちは。 貴社の「育児・介護休暇に関する社内規定」というのが,就業規則と同様に周知されてい
著者:ぴぃちん
就業規則が古く、育児・介護休暇に関する項目も曖昧なままになっていました。 そこで、新しく「育児
著者:わわわんこ
> >別に8週まるまる育休してもいいわけで、8週内に終えておけば、もう1度とれるのかな。
著者:いつかいり
> プロを目指す卵さま > 4月の時点で10月分も記載することは、やはりまだ法改正が整
著者:プロを目指す卵
> > 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > > 4月施行と1
著者:booby
> 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > 4月施行と10月施行とありますが
著者:プロを目指す卵
> 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > 4月施行と10月施行とありますが
著者:booby
こんにちは。(問い合わせがダブってますが。) 前回、同様の改定が施行されてますが、厚労省よりの
著者:
来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 4月施行と10月施行とありますがその都度就業規則変更
著者:shoshinsya
書かれていることを理解されていないようです。実収入の過去12か月の平均ではないのです。過去12か月の
著者:村の長老
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク