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「 休職 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：75件

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  またまたありがとうございます。 しかしながら・・・ 有休も申請書を郵送してきて承認を得ずに行

  著者：眠れる羊

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  > この社員はかなり狡猾で、証拠と呼べるものはほとんど残していません。 > 会社として

  著者：外資社員

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  貴重なご意見ありがとうございます。 『休職扱い』とは思い付きませんでした。 この社員はかなり

  著者：眠れる羊

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  こんにちは 大変な状況と思いますが、書き込みの情報が少なくて何ともいえません。　とは言え、公開

  著者：外資社員

• Re: 会社に在籍しているとは

  こんにちは こういう原理原則に関する確認は重要だと思います。 但し、回答を考えていて、不明点

  著者：外資社員

• Re: 傷病休暇中の標準報酬額

  > 算定基礎の4・5・6月に傷病休暇等で収入が無い場合は、算定が不可能の為、前年の金額となるの

  著者：premama

• Re: 傷病休暇中の標準報酬額

  > お世話になります。9月に出産予定の正社員(勤続年数5年半)です。 > >

  著者：すみれ0907

• 減給について

  いつも楽しく拝見させて頂いています。 　さて、現在ある方の減給を考えています。その際に必要な法

  著者：TKMC

• Re: 退職金の算定基準につい

  > こんばんは > > 私見ですが、文面からすると会社都合が相当と思います。

  著者：ｊｉｚｏｕ

• Re: 退職金の算定基準につい

  こんばんは 私見ですが、文面からすると会社都合が相当と思います。 まずは、その顧問社労士

  著者：MASA－YAN

• 退職金の算定基準についてご教示

  お世話になっております。 退職金の算定基準について質問させていただきます。 当社は就業規則で

  著者：ｊｉｚｏｕ

• Re: 給与と休業手当ての差額

  私も同情はしますが、二つの点で厳しい意見を言わせて貰います。 １．給与の補填について 　

  著者：げんた

• Re: 給与と休業手当ての差額

  ひどい社長だとご同情しますが、その前に・・・ 会社から給与の補填が行われた場合は、健保組合から

  著者：koreshin0615

• 給与と休業手当ての差額について

  よろしくお願いします。 実は、今にも潰れそうな会社におり、ここ２年は銀行、役所、その他官公庁、取引

  著者：杉町正二

• Re: 継続勤務期間と勤続年数

  勤続期間の計算方法は、通常は就業規則や退職金規程に定められていると思います。 一般的には、休職期間

  著者：

• 継続勤務期間と勤続年数の違いを

  病気療養休職（業務外で発症）の社員が復職しました。 年次休暇を付与するにあたり、休職期間は会社と雇

  著者：

• Re: 代表取締役の休職

  回答を頂きありがとうございました。 やはり会社を代表するわけですから、責任は当然だと思います。話し

  著者：dalma

• Re: 代表取締役の休職

  会社法との絡みもありますが、病気等によりある期間、休職となる場合には問題はないとも思いますが、やはり

  著者：

• 代表取締役の休職

  いつも参考にさせていただいております。 　代表取締役が２年間休職します。実際のところいなくても

  著者：dalma

• 役員の私傷病休暇に関する取締役

  初めての質問です。宜しくお願い致します。 弊社兼務役員が私傷病のため休暇に入ることになりました

  著者：うどん娘