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相談の広場

企業法務について

検索結果：170件

• Re: 業務遂行中に生じた損害

  ＞故意、又は重大な過失の場合損害を補償しますという一文が有りますそれを盾にまずは懲戒解雇と損害を給料

  著者：岡　法務事務所

• Re: 自動車保険未加入の者に

  > 追記してみます > > 昨今、工場あるいは事務所等も郊外への移転なども多

  著者：新米カチョー

• Re: 自動車保険未加入の者に

  > 簡単なことです。 > まず、マイカー通勤規程を作りましょう。 > そして、

  著者：新米カチョー

• Re: 自動車保険未加入の者に

  追記してみます 昨今、工場あるいは事務所等も郊外への移転なども多々拝見してます。 時には、そ

  著者：

• Re: 自動車保険未加入の者に

  簡単なことです。 まず、マイカー通勤規程を作りましょう。 そして、マイカー通勤を許可制にするので

  著者：まゆり

• Re: ボーナス支給後の団体交

  はるとあやか さん お世話になります。 法人によって組合との温度差はあると思いますが、 誠

  著者：

• Re: 請負事業としての法的に

  ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 追加の情報を下記します。

  著者：うっさんさん

• Re: 請負事業としての法的に

  情報量に限りがあるので何とも言えませんが、基本的に単に請負事業を開始するだけであれば行政官庁等への届

  著者：soumunosuke

• Re: 事業所開設届出について

  労働基準法施行規則では文末の通りに定められています。 新しい職場（同じ場所、使用者名＝出向先）とし

  著者：岡村健

• Re: 高齢者雇用の契約

  > 当社では、６０歳が定年ですが、６５歳まで再雇用する制度があります。 > その雇用契

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則の周知について

  周知の問題にそれていってるようですが？ 生理休暇日の賃金控除をしておらず（全額払い）、「無給と

  著者：いつかいり

• 衛生委員会の構成メンバー

  ・産業医には議決権があるのでしょうか。 ・構成メンバーは労使同数というのは原則なのでしょうか。それ

  著者：wisteriver

• Re: 過失？？管理責任につい

  社会人2年目です(:_;)さん　　こんにちは まずは、企業の責任として「企業機密管理規程」等の

  著者：

• Re: 免許取得制度について

  労働基準法第16条では、使用者が、労働者が転職した場合などに、一定額の違約金を定めたり、損害賠償の請

  著者：

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒であると思います。

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 社員約30名、私だけ賞

  社会人2年目です(:_;)さん　こんにちは 一時金（賞与）について、会社の就業規則で支給時

  著者：

• Re: 懲戒規程の見直しについ

  ①懲戒処分をを命じるためには、就業規則で懲戒規定の処分項目に、 「始業前３０分間を３日間、事務所周

  著者：

• Re: 第３者の送迎による通勤

  社労・暁（あかつき）様たびたびの返信ありがとうございます。 なおご参考までに調べさせていただい

  著者：イーシャン

• Re: 会社命令の研修受講につ

  その作成時間、場所の拘束がなく裁量的なものであれば自宅学習時間と同様と解され、使用者の指揮命令下に業

  著者：

• Re: 第３者の送迎による通勤

  私はその判例は知りません。 交通事故の裁判はいろいろあるでしょうし、前述しているように、事故時の個

  著者：