「 個人情報保護法 」についての検索結果です。
検索結果:182件
当社の元従業員(退職者)が市税を滞納しているということで、市税事務所から文書による照会がありました。
著者:
個人情報保護法等を踏まえ、やはり早急に紛失届を警察および健保組合にとどけるべきでしょう。 また、最
著者:
mm888 さん こんにちは 上場公開 事業承継等の監査を行っております。 お話の社内外の
著者:
こんにちは。 一般的に機密情報は時間の経過とともに陳腐化していく、ということで開示後3年間とか
著者:トライトン
新しい会社に事業を移管して新会社が個人情報を利用することについては個人情報保護法でもPマークの規格で
著者:トライトン
個人情報保護法等との観点から、お話の情報等の開示にいついては社内規則、ルースを定めておくことが必要で
著者:
個人社有の携帯電話使用については、社内規則で充分な策定を行い両者の理解を求めて行えば問題はありません
著者:
ご参考までに添付しておきますが、基本的には就業規則および企業内での関係書類情報等の保護確認、個人情報
著者:
初めまして。 弊社も法定期限で処分しております。 ご指摘のあった年金の件につきましては、
著者:sable
助成金を受けている福祉系任意団体の会長をしています。 副会長が、二年前から知らないうちに会計資
著者:お店やさん
こんにちは ゆにおとんさんのご指摘のように、保有する個人情報が5000名を超えないのであれば、
著者:トライトン
こんにちは 個人情報保護法についてですが、5000人以上の不特定な個人の情報を電子的なデータ
著者:
こんにちは。 ご参考までですが、経済産業省では、個人情報保護法で規定された事業者の義務規定をよ
著者:トライトン
こんにちは >、法人名・所在地・役職名・氏名・電話番号が掲載されている「総会議案書」は個人情報
著者:外資社員
初めまして。企業での個人情報の範囲について詳しい方がいらっしゃればお教え下さい。 具体的には、法人
著者:営業おやじ
> 前任者不在で、突然契約書の担当になり、保管方法で悩んでいます。 > >
著者:
YKYKYKさん akijinさんのご指摘のように本来応募者の個人情報はその後破棄、削除が望ま
著者:トライトン
> 標記件で相談させて頂きます。 > > 2年程前に面接を実施した人でその当
著者:
2年程前の面接時本人が同意したということは、今回のケースも本人は想定して同意したと考えることができる
著者:トライトン
標記件で相談させて頂きます。 2年程前に面接を実施した人でその当時は不採用扱いとして 本人同
著者:YKYKYK
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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