「 労使協定 」についての検索結果です。
検索結果:78件
労使間で締結した1年間の労使協定(自動継続あり)で、運用の廃止を労使間で決めた場合、其のエビデンスと
著者:うっさんさん
横から失礼致します。 > 次に係る休暇が、文面を見る限り、派遣先の配慮かと思いますが、派
著者:soumunosuke
> とありますが、3.総労働時間とは、所定労働時間(158H)のことを言うのでしょうか。それと
著者:いつかいり
フレックスタイム制を採用しています。 労使協定では、定めている事項として、 1.フレックスタ
著者:
原則として、使用者が一方的に給料から天引きすることはできませんが、書面による労使協定がある場合には、
著者:
みなさんよろしくおねがいします。 昨年夏ごろ、弊社の従業員が取引先より個人的に商品を購入したい
著者:潮五郎
> ①現在締結中の協定(36協定等)は、終了期間まで有効ですか? > ②新たに2010
著者:1・2・3
> 新型インフルエンザ対策として、従業員の同居の家族が罹患した場合、従業員本人が罹患の有無を問
著者:
新型インフルエンザ対策として、従業員の同居の家族が罹患した場合、従業員本人が罹患の有無を問わず、7日
著者:宇宙へ
> 会社が外資企業であることもあり、有休の日数が労働基準法より多めだったのですが、それを労働基
著者:
会社が外資企業であることもあり、有休の日数が労働基準法より多めだったのですが、それを労働基準法に合わ
著者:REIYAMADA
補足ありがとうございます。 状況を正確に伝えることができる文章となっていなくてもうしわけありま
著者:soumubuin
> 鉄人28号さん、こんにちは。 > > 労使協定については詳しくありませ
著者:胸焼け
鉄人28号さん、こんにちは。 労使協定については詳しくありませんが、事業場外で業務を行う場合
著者:トラきち
1.労使委員会は、労働者を代表する委員と使用者を代表する委員で構成されています。 人数については
著者:
解任の場合はまた手続き等も変わってくるのでしょうか? 取締役を解任する場合は、株主総会の決議に
著者:行政書士いとう事務所
早速の返信ありがとうございます。 解任の場合はまた手続き等も変わってくるのでしょうか?
著者:
以下は私のブログ「社労士パルの日記」で10月10日に載せたものです。 =-=-=-=-=-=-=-
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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