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「 労働契約 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：208件

• Re: 労働契約法の無期労働契

  さっそくの解答をありがとうございます。 ２の質問ですが、そもそも労働契約では使用者条件をつける

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期労働契

  まず２から。 無期転換は、労働者の宣言で成立する（いいかえると労働者の申し込みそのものが使用者

  著者：いつかいり

• 労働契約法の無期労働契約への転

  いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。 さて、労働契約法の無期労働契約への転換につい

  著者：Kisin

• Re: 従業員も賛成な不利益変

  安芸ノ国 どの 前段、 ６５歳未満が、高年齢者雇用安定法をみたしているなら、質問者の質問

  著者：いつかいり

• Re: 従業員も賛成な不利益変

  高年齢者継続雇用制度については、ご理解と思いますが、 ①『勤務延長制度』・・・定年年齢が設定さ

  著者：

• Re: 秘密保持誓約書の保管期

  お疲れさんです 内部監査資料として、採用後の社員および役員などへの山王資料として提示しています

  著者：

• Re: 規程の制定日について

  吸収合併（消滅）とのこと。 消滅会社の対外的な権利義務は、存続会社に包括的に承継されます。労働

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換についての対応

  法が意図する期日よりも早く適用する分は、労働者有利であるかぎり、べつに支障はないでしょうけど、村の長

  著者：いつかいり

• 無期転換についての対応

  定年後の継続雇用において、無期転換ルールの特例が適用されない既に無期転換申込権を有する６５歳以上の職

  著者：==ｼﾛｸﾏ==

• Re: 契約社員の安全衛生委員

  労働安全衛生法17～19条により、 安全委員会・衛生委員会を設置すべきとき、 （同時開催して安全

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• 契約社員の安全衛生委員会の参加

  従業員80名規模の製造業で総務を担当しているキタリと申します。 よろしくお願いします。 【質

  著者：キタリ

• Re: 労働契約法の無期転換ル

  ふぁんた さん さっそくのご教授ありがとうございます。 > 残念ですが、今度は派

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期転換ル

  > そこで例えば、 > ５年目に弊社を退職し、その後、派遣会社へ登録。 > そ

  著者：ふぁんた

• 労働契約法の無期転換ルールにつ

  質問をさせて頂きます。 ２０１３年４月より労働契約法にて無期転換ルールが適用され、 例えば、

  著者：Kisin

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > １．会社がその労働者に支払い請求をするのは、①公的保険（雇用・健康・介護・厚生年金）料、②

  著者：sayaendo

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ

  著者：いつかいり

• Re: 医療法人の監事に対する

  ご参考までに 監事と法人との関係は、労働契約ではなく委任契約である。 委任契約は原則無償であ

  著者：天人鳥

• Re: 退職申し出後の給与引き

  　当該社員の契約期間、職種、賃金等、必要な情報が不足していますが、私としては以下のような見解になるか

  著者：らくだらくだらくだ

• Re: 合併前に結んだ契約の適

  監査担当者さん こんにちは。 未回答のようでしたので、わかる範囲でお答えします。 すで

  著者：にちにちそう

• Re: 有期契約社員の解雇につ

  こんにちわ。 労働契約法17条において、裁判例や厚生省内に設けられた研究会において示しているこ

  著者：わかくささくら