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「 労働条件 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：144件

• Re: 規程の制定日について

  吸収合併（消滅）とのこと。 消滅会社の対外的な権利義務は、存続会社に包括的に承継されます。労働

  著者：いつかいり

• Re: 契約社員の安全衛生委員

  みなとみらい人事コンサルティング 様 返信回答、ありがとうございます。 労働安全衛生法17～

  著者：キタリ

• Re: 契約社員の安全衛生委員

  労働安全衛生法17～19条により、 安全委員会・衛生委員会を設置すべきとき、 （同時開催して安全

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• 契約社員の安全衛生委員会の参加

  従業員80名規模の製造業で総務を担当しているキタリと申します。 よろしくお願いします。 【質

  著者：キタリ

• Re: 村の長老様ご意見ありが

  > 雇用契約書には有期雇用(原則27年３月末)となっていますが、基本的に更新ありと説明を &

  著者：村の長老

• Re: 障害者のパート社員の扱

  > 会社の発言が正しいのか、私がわがままを言っているという物言いのほうが正しいの >

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 里帰り出産の期間

  > 別の話になりますが、雇用形態を変更することは不当な扱いになるでしょうか？ > （正

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ

  著者：いつかいり

• 地方公務員の三六協定締結拒否に

  三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので

  著者：せいうち

• Re: 着服発覚後の会社の要求

  ＞賠償の内容は ①　全額の賠償（実際に着服した分に不透明なものを含め、20～30万ほどを請求される

  著者：hitokoto2008

• 着服発覚後の会社の要求について

  会社のお金を着服してしまいました。 実際に集金した方の伝票を操作し、少額の集金として会社に提出する

  著者：コキコキ

• Re: 「内部監査業務の専門業

  労働者派遣法施工令第４条第１項１４号の 「事業の実施体制の企画、立案関係」は、以下の業務をいいます

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 社長の息子の雇用保険

  今から「同居親族の・・・」と提出することは可能ですが、、、 その前に一度、ハローワークへご相談

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 社長の息子の雇用保険

  ２年ほど前に、社長の息子を雇い入れました。 労働条件や勤務実態が他の社員とまったく同じだったの

  著者：neko*

• Re: 採用時に給与を確定させ

  こんにちわ。。 「求人票は、契約の申し込みの誘引にすぎず、そのまま労働契約の内容となるわけでは

  著者：わかくささくら

• Re: 就業規則について

  > 就業規則の中に〇〇規定によると記載してるところがあります。 > こういった就業規則

  著者：いつかいり

• Re: 求人情報と契約の相違に

  トニー様 入社する際には「労働条件通知書（または雇用契約書）」や「就業規則」は確認されています

  著者：robo02

• Re: 労働基準法３条

  こんにちは。 使用者が営む事業が特定の思想・信条に密接に結びついている場合に、 使用者はその

  著者：あみすけ

• Re: 会社が危ないのでしょう

  ありがとうございます。やっぱりそうですよね。 順番として給与削減、リストラ…とくると思っていたので

  著者：うろ覚え総務担当

• Re: 会社が危ないのでしょう

  アドバイスというか…　状況を読む限り、転職する準備をした方が宜しいんじゃないですか、としか言えないの

  著者：げんた