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「 勤務時間 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：77件

• Re: 社用車で事故した際の社

  ひなたぼっこさん、おはようございます、行政書士の北東(きたひがし)です。 　以前に書込みました

  著者：行政書士　北東事務所

• Re: 社用車で事故した際の社

  ひなたぼっこさん、おはようございます、行政書士の北東(きたひがし)です。 > ご相談させ

  著者：行政書士　北東事務所

• Re: 有給休暇の買取について

  ヨット　様 ご教授ありがとうございました。 それでは本内容にて今後の処理を進めて行きたいと思

  著者：BＭＦ

• Re: 有給休暇の買取について

  > こんにちは。 > > お尋ね致します。 > > 今月末

  著者：ヨット

• 有給休暇の買取について

  こんにちは。 お尋ね致します。 今月末で退職する予定の社員より、 有給消化をしたいとの

  著者：BＭＦ

• Re: 人材派遣契約書の作成に

  隣の芝生さんへ 派遣先ですよね。 人材派遣契約書は派遣元会社が労働者につき2部作成しますので

  著者：

• Re: 労働組合の活動について

  お返事ありがとうございます。 > まず、確認ですが、組合活動は労務時間外です。 &g

  著者：tamakyon-NO.2

• Re: 職務遂行に支障のある者

  御丁寧な回答をいただき誠にありがとうございました。 少し補足すると > > 問題職員

  著者：yokabe

• Re: 職務遂行に支障のある者

  > 問題職員は勤務約10年課長(管理)職(年収約1,000万円)です。新規事項を命じられても｢

  著者：

• 職務遂行に支障のある者の解雇に

  問題職員は勤務約10年課長(管理)職(年収約1,000万円)です。新規事項を命じられても｢できない｣

  著者：yokabe

• 社員からアルバイトへ変わった時

  いつもお世話になっております。 　 一昨年（平成18年）に定年を迎えた社員が、 その後日給契約

  著者：niseko

• Re: 報酬から給与へ変更につ

  請負契約と雇用契約の違いという事になりますが、以下のような点が判断基準とされています ・仕事の

  著者：行政書士武田法務事務所

• 可能性のある範囲

  管理が主な理由で失敗した事例では、 1)社員の反感をかい電源を切るので、携帯電話での 連絡すら付

  著者：外資社員

• Re: 社員の位置確認について

  こんにちは ＩＴ機器の進化で、いろいろなことが出来るようになった ので、プライバシーの問題は

  著者：外資社員

• Re: 労働環境の初歩的疑問で

  まーたんさん、こんにちは。 　時間外労働については２５％以上の割増が法定されているはずですが、

  著者：トラきち

• Re: 本社から出向した社員が

  > A社は通信業務を行う会社で、B社はA社の100%子会社とします。現在、A社の通信機器の24

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 委託契約か委託基本契約

  外資社員様 ありがとうございます！ 大変勉強になります！ 心配事は印紙代だけなのかもわ

  著者：ビギナー＠法務