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「 基本給 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：79件

• Re: グループ内賃金地域格差

  かもん さん お疲れさあんです。 昨今では、グループ会社内で首都圏　関西圏その後

  著者：

• グループ内賃金地域格差の正当性

  　当社は東京、名古屋、大阪、福岡にそれぞれ同じ企業名で本社を置き、持ち株会社が束ねる仕組みを採用して

  著者：かもん

• Re: 労災受給中の職員の賞与

  > yochiaki さん こんにちは > > 企業間で差異はあまりない

  著者：yochiaki

• Re: 労災受給中の職員の賞与

  yochiaki さん こんにちは 企業間で差異はあまりないと思いますが、基本条件としては

  著者：

• Re: アルバイトスタッフの時

  >基本給のベースを全員下げさせてもらったという事は、 >次回再契約する時に口頭で説明し

  著者：外資社員

• Re: アルバイトスタッフの時

  > 会社としての存続で問題があれば可能でしょうけれど、労働者側も辞める、やる気が無くなる危険も

  著者：masa_y

• Re: アルバイトスタッフの時

  > 少し話は変わりますが、会社として利益が取れていない状態が続いており、どうしてもスタッフ全員

  著者：外資社員

• Re: アルバイトスタッフの時

  外資社員様 コメントありがとうございます！！ 少し話は変わりますが、会社として利益が取れてい

  著者：masa_y

• Re: アルバイトスタッフの時

  外資社員様 実は就業規則を作る前に契約書のみで契約を行う予定です。やっぱりそれ では厳しいで

  著者：masa_y

• 年俸制におけるサービス残業につ

  民間中小企業総務に1年程勤務しています。元々残業代は出ると求人票にはうたっていたのに、今までどんなに

  著者：ナナコP

• Re: 社員約30名、私だけ賞

  社会人2年目です(:_;)さん　こんにちは 一時金（賞与）について、会社の就業規則で支給時

  著者：

• Re: 持ち株比率５０％の社員

  Ｑ：現在友人と会社を経営。友人が代表取締役、株を１００％所有。私の扱いは役職のない社員で、給与体系は

  著者：

• Re: 持ち株比率５０％の社員

  ご回答ありがとうございます。 現在友人と会社を経営しています。 状況としては、友人が代表取締

  著者：AVI1121

• Re: 退職者の再雇用契約につ

  akijinさん ご指南ありがとうございます。 現在の就業規則では「基本給は50～80%

  著者：chamann

• Re: 退職者の再雇用契約につ

  chamannさん　こんにちは 　高齢者雇用安定法の改正により、平成18年4月から定年制の引き

  著者：

• 退職者の再雇用契約について

  はじめまして。退職者の再雇用について、お尋ねしたいことがございます。 退職者の再雇用について、

  著者：chamann

• 労働保険申告　役員給与について

  私は、今の会社で入り今回初めて労働保険申告書を出しましたが、給与計算を見たときに、社長（代表取締役）

  著者：きなこの母

• Re: 社会保険料の計算

  再び失礼します。 算定基礎届に関しては、７月・８月・９月の月額変更届該当者は対象になりません。

  著者：まゆり

• Re: 管理監督者

  deer さん こんにちは 私も同事件では注視しておりました。管理監督者とは役職者の事なのか

  著者：

• Re: 減給について

  TKMC さん こんにちは 今後、役員さんでなくとも、どちらの会社でも起こり得る事ですね。

  著者：