「 契約社員 」についての検索結果です。
検索結果:128件
すでに指摘がありますように、下請法には抵触せず、問題はありませんが、いわゆる「偽装請負」という問題で
著者:トライトン
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年4月17日 労働省告示第37号
著者:
> お世話になります。 > 当社の仕事を専属でやっている契約社員や請負業者に対し、社員
著者:ちょこちょこ
お世話になります。 当社の仕事を専属でやっている契約社員や請負業者に対し、社員同様に制服を着用する
著者:新米カチョー
こんにちは コメントが付かないので判る範囲にて。 >①労働契約→契約社員として出向→中国
著者:外資社員
現在、会社のほうで中国進出に向けて動いている次第なのですが、勝手が全く分からず質問させて頂きます。
著者:総務1年目
個人事業者の友人が法人化を検討しておりまして、法人化の際は役員にしたいとのことで相談を受けました。
著者:MS513
> 今まで勤務していた会社から次の雇用先へ移籍という形になり次の雇用先と雇用契約を交わしました
著者:HOF
今まで勤務していた会社から次の雇用先へ移籍という形になり次の雇用先と雇用契約を交わしました。しかし次
著者:ミート
会社の言い分と食い違いが有り困っています。 今まで勤務していた会社より雇用先を斡旋されたのですが、
著者:ミート
> 社員として二年、個人事業主として二年。社会保険等の控除を嫌って二年前に雇用形態を変わりまし
著者:ごんジろう
何度もすみません。 甘え序に、教えて下さい。 この彼は6月末で3年半経過します。よって7月か
著者:関西商人
当社の社員で契約社員として約3年ほど勤務している者がおります。 実は2年目くらいから勤怠が良くない
著者:関西商人
はじめまして。 個人的な感情が混じる質問で大変恐縮なのですが、何卒アドバイスをお願いいたします。
著者:泣き虫うさぎ
ライブラさん、こんにちは。 代表取締役は常勤でなければならないという義務はありませんので、非
著者:トラきち
はじめまして。 当社は会社の経営状況悪化の為、この一年で人員整理をし、それでも役員報酬が払えない状
著者:ライブラ
ありがとうございました。 契約書には、契約更新が無い事を記載していませんので、 早速、30日
著者:myaha
雇用の時に、契約更新が無い旨を契約で明示していれば告知は不要です。とは言え、改めてした方が良いでしょ
著者:外資社員
教えて下さい。 契約社員の任期満了の場合は、事前に告知をしなければいけないのでしょうか?
著者:myaha
私は、総務を引き継いで1.5年になります。前任者は取締役で、総務経理担当でした。 前任者が在職中に
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク