「 懲戒 」についての検索結果です。
検索結果:211件
>定時株主総会では、とりあえず、解任の決議をせず、取締役から任意的に辞任届を提出してもらったほうが良
著者:松下行政書士事務所
それなりの会社ならば、懲戒規程に基づいて審議はなされていると思います。罰則を課すかどうかは、その会社
著者:saaki
それなりの会社ならば、懲戒規程に基づいて審議はなされていると思います。罰則を課すかどうかは、その会社
著者:saaki
saakiさん 会社としては、多分、懲罰を実施するとは思いません。 せいぜい厳重注意程度で終
著者:悩める社長
会社の懲戒規程に基づき、そこで規定されている内容から逸脱しない範囲で処分を決定し、実施されることです
著者:saaki
saakiさん 返信頂き有り難うございます。 どなたからも、なかなか返信が頂けなくて困ってま
著者:悩める社長
短時間就労を会社が認めているのであれば、そこは問題ないと思います。 単純に、短時間勤務とした場合の
著者:saaki
質問① > やはり、「飲酒運転」と具体的に明記したほうがいいのでしょうか?その場合は別途規程
著者:
こんにちは。 はじめてご質問いたします。 飲酒運転による事故を防止する為、本人の自覚はもとより、
著者:キャババヤシ
ねこばあ さん 、こんにちは。 自己退職ですでに退職した人をさかのぼって懲戒解雇にすることはで
著者:
自己都合で退職した者の業務を引き継いだところ、数ヶ月前から一つの客先への意図的な操作が発見されました
著者:モコねこ
こんばんは。yokabeさん。 理不尽なお気持ちはわかりますが、大衆保護、消費者保護、弱者保護の風
著者:イチロー
> 問題職員は勤務約10年課長(管理)職(年収約1,000万円)です。新規事項を命じられても「
著者:
たまりんさん ありがとう ございました。 > 一般的には、やはり相当な処分なのでし
著者:コバぴょん
こんにちは、コバぴょん。 さて、ご返信の件、改めて以下の通り回答します。 > 一
著者:たまりん
たまりんさん ありがとうございました! さて、ご相談の件ですが、普通に拝見すれば、「
著者:コバぴょん
こんにちは、総務勉強中さん。 困った社員さんがいるものですね。 さて、ご相談の件、以下の通
著者:たまりん
> 私は製造メーカーの営業として、現在勤める会社に入社したのですが、やがて営業職の給料査定の仕
著者:
たまりんさん、こんにちは 丁寧なご説明ありがとうございます。 「懲戒解雇」は行過ぎの発言でし
著者:ojy001
こんにちは、ojy001さん。 さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 Q1.こ
著者:たまりん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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