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「 懲戒 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：211件

• 交通費の水増し請求について

  自宅->出向先->自社の通勤経路で定期代を申請していたのですが、実際に購入したのは「自宅

  著者：ojy001

• Re: 法的根拠のある誓約書に

  hiroshimakaraさん、詳しい情報ありがとうございます。 就業規定の件は問題なさそうです。

  著者：

• Re: 法的根拠のある誓約書に

  > そこまでしても、影でこそこそしそうな人物ですが･･･。 > > 効力のあ

  著者：hiroshimakara

• Re: パソコンの購入及び利用

  > このたび、当社ではパソコンの購入及び利用規定を作成することになりました。大まかな雛型で結構

  著者：hiroshimakara

• Re: セクハラの対応

  まず、会社は労働契約上の義務として職場環境配慮義務を負っています。 また、厚生労働省の通達にお

  著者：行政書士いとう事務所

• セクハラの対応

  セクハラ問題が発生しました。該当の女性からでなく同じ職場の女性から見かねて「なんとかしてあげてくださ

  著者：総夢担当

• Re: 機密保持誓約書について

  従業員は、入社時から秘密保持義務を負っています。 就業規則により、秘密保持義務違反を懲戒事由と定め

  著者：行政書士いとう事務所

• 未払賃金の取立

  事実上、ほぼ倒産状態です。従業員の給与は遅延し、多額の未払、銀行への借入返済ができない状態で、従業員

  著者：omaruko

• Re: 履歴書の虚偽記載につい

  履歴書の虚偽記載は、経歴詐称にあたります。 判例においても、経歴詐称は重大な信義則違反であると

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: 履歴書の虚偽記載につい

  ちょっと気になり調べてみました。 自分の履歴書に虚偽の記載をしても犯罪（刑法）にはならないそう

  著者：

• Re: ２重で会社勤務するのは

  兼業禁止は現在、厚労省の「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」でも 挙がっているテーマで、多

  著者：まゆち☆