「 採用 」についての検索結果です。
検索結果:412件
有難うございました。 担当者に問い合わせを要請しているのですが、未だ回答が無く、来年度新卒の採
著者:ATN
初めての事で何もわからず、こちらでご相談させて頂きました。先日、退社した社員からサービス残業の賃金を
著者:マル1123
はじめまして。 ご質問の件ですが、常用雇用労働者の定義については、労働法上いろいろな解釈があり
著者:soumunosuke
初めて投稿させていただきます。 経理の事務職をしておりますが、法務的なことについてよく知りません。
著者:COSMO
soumunosuke様 ありがとうございました。 > 当方の勝手な想像で不躾なこ
著者:さぴ12
外資社員様 ご回答ありがとうございます。 前回は説明不足で申し訳ありませんでした。
著者:さぴ12
soumunosuke様 ご回答ありがとうございます。 > 結論から申し上げま
著者:さぴ12
こんにちは。 > この彼は6月末で3年半経過します。よって7月から > 本来
著者:
さぴ12 さん 状況が判りました。 研修で世間で問題になっているのは、実態は労働でありな
著者:外資社員
はじめまして。 ご相談の件ですが、総論としては「可能」です。 但し、ご心配されている通り委託
著者:soumunosuke
はじめまして。 結論から申し上げますと、変に争うことなど無く。法定賃金として実労働時間分を支給
著者:soumunosuke
小企業の総務担当です。 長らく一人で経理を担当しているパートさん(週2、3日出勤)が家庭の事情
著者:ひろ3
外務社員様 ありがとうございます。 > 書き込みだけでは判りにくいものがあります。
著者:さぴ12
こんにちは 書き込みだけでは判りにくいものがあります。 ポイントは,1)労働の実態があっ
著者:外資社員
初めまして。 ご相談させて下さい。 当社は新規で立ち上げたばかりの会社で現在従業員は2名です
著者:さぴ12
> > 労働条件通知書は作りましたか。渡す、または見せる、または口頭でもいいとは思います
著者:
> 労働条件通知書は作りましたか。渡す、または見せる、または口頭でもいいとは思いますが。それか
著者:いつかいり
著者行政書士泉つかさ法務事務所様 ご回答有難うございました。 こちらこそ、なかば専門家気取り
著者:soumunosuke
soumunosuke様 当職の返信はsoumunosuke様への質問ではありませんでした。ま
著者:泉つかさ法務事務所
>行政書士泉つかさ法務事務所様 はじめまして。 私へのご質問という理解で宜しいでしょうか?
著者:soumunosuke
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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