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「 採用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:412

  • Re: 法的根拠のある誓約書に

    > そこまでしても、影でこそこそしそうな人物ですが・・・。 > > 効力のあ

    著者:hiroshimakara

  • 個人情報の取り扱いについて

    お世話になります。 普段から疑問に思うことがあり質問させていただきます。 弊社はWEB稟議を

    著者:ボイルドエッグ

  • Re: アルバイト募集の高校前

    > 詳しい方がいらっしゃったら是非お教え頂きたいのですが、アルバイトの新規採用について近隣の高

    著者:hiroshimakara

  • アルバイト募集の高校前でのビラ

    詳しい方がいらっしゃったら是非お教え頂きたいのですが、アルバイトの新規採用について近隣の高校の前で求

    著者:らいふ

  • 友人が心配で。

    昨年1月からメンヘルで4ヶ月休職に。6ヶ月以上だと、どんなに長く働いてももう休職できないと聞かせれて

    著者:

  • Re: 家内労働者について(初

    > まつやま労務会計事務所様 > 分かり易い説明、ありがとうございます。 >

    著者:まつやま労務会計事務所

  • 派遣会社で常用雇用で入社する社

    皆様こんにちは。標記の件、基本的なことで大変お恥ずかしいですが是非お教えくださいませ。 IT技

    著者:新人営業

  • Re: 親会社に吸収合併される

    人員整理の場合の振る舞いは難しいですね。 労働者の代表がいるか、いないかで状況は違うと 思います

    著者:外資社員

  • Re: 招集通知の発信期限

    法務見習いさん、こんばんは。  会社法第298条第1項第3号は、株主が自ら書面でもって議 決

    著者:トラきち

  • Re: 否認された稟議書の扱い

    さかがわ様、お早うございます。 さて、稟議制度についてですが、弊社の場合は、稟議規定において、手続

    著者:twood

  • Re: 求人票の年齢制限表記に

    城之内様 大変詳細な回答ありがとうございました。 T-KUN > T-K

    著者:T-KUN

  • Re: 求人票の年齢制限表記に

    T-KUNさんがおっしゃる通り、まもなく (10月1日より) 年齢制限を設ける事が出来なくなります。

    著者:城之内のぶひこ

  • Re: 求人票の年齢制限表記に

    > 現在、中途採油の担当をしております。先日、社外人事会の方から「まもなく求人票上での年齢制限

    著者:久保FP事務所

  • Re: 電磁的記録による議事録

    外資社員さん 再びのご回答ありがとうございました。    御社では取締役会議事録には電子署名は採

    著者:トラきち

  • 電磁的記録による議事録への電子

    当社では現在、代表者の電子証明書については商業登記に 基づく電子認証制度を利用し納税等を行っていま

    著者:トラきち

  • Re: 健康診断個人票保管につ

    > こちらの広場でよいのかわからないのですが、健康診断個人票の保管につて教えてください。 &

    著者:久保FP事務所

  • 出向者のアウトソーシングについ

    弊社は人材派遣会社です。資本関係のあるグループ企業から出向で業務に従事しています。この度、グループ内

    著者:S&Y

  • Re: 昇給について

    いさおさん、ご意見ありがとうございます。 弊社は、労働組合がないため人事評価システムはとても双

    著者:がばい

  • Re: 昇給について

    まず、「ところが人事採用面では、年1回の昇給、かつ年3回の賞与と記載されています。」とのことですが、

    著者:いさお

  • Re: 昇給について

    外資社員さん、コメントありがとうございます。 昇給やボーナスが入社時の話と違っているため事実辞

    著者:がばい

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