「 採用 」についての検索結果です。
検索結果:412件
ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業
著者:
賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 契約時に「県外への転勤あり」となっておりますので、ぴぃちんさんがお
著者:そむじん
私見です。 勤務地によって、会社の規定により僻地手当などの手当を支払う会社はあります。そのよう
著者:ぴぃちん
著者 よぽん さん最終更新日:2018年06月29日 23:03 について私見を述べます。
著者:村の平民
入社した会社と、P社、J社の関係がよくわらない文章なのですが、P社とJ社というのは紹介をするだけの会
著者:ぴぃちん
総会の案内がきて、中に議決権行使書が入っていました。 書面決議を採用できるように定款には定められて
著者:
お世話になります。 創設20年になる3事業所を持つ、職員20弱のNPO法人です。 私は、1年前に採用
著者:楽しい職場
お疲れさんです 会社法では 株主総会、取締役、両議事録に関する要点は下記に記載した点でしょう。
著者:
私の知っている会社は、会社法で定められた「監査員会」を持っております。私は、米国式のようなガバナンス
著者:
以前 社内で社内報に携わったものです 現状では 社内報での社員紹介は新入社員 社内 公共などの表彰
著者:
読ませていただきました。 しかし、 >「1年単位の変形労働時間制」においては、年間休日数が最
著者:
総務ヒラ社員です。 まず、ご回答いただきました御三方には心より感謝申し上げます。 私
著者:たるこ
既に適切な回答がでていますので追記することもないのですが、確かに会社の考え方を根底から改め素直な理解
著者:村の長老
下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり
著者:mimi291295
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対
著者:ぴぃちん
私見です。 個人事業主として開業したのはいつでしょうか? 社員で働いていた方が、独立して事業
著者:ぴぃちん
外注業者として10年仕事をしてきた会社から、就業規則で定年を65歳に決めた、と打ち切り又は代金の減額
著者:KITAYAMA
身元保証人についてです。 会社が求める身元保証人をどのように御社が考えるのか、によるかと思いま
著者:ぴぃちん
> > ① 私はかねがね、厚生労働省は矛盾したことを企業に強制していると思っています。
著者:村の平民
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