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「 時間外労働 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：59件

• Re: 従業員数が1,000人

  　経過月数に関係なく、１千人を超えた事実のあった日が判断基準日です。 　７００人以上の企業は、認可

  著者：村の平民

• Re: 退職者からの不払い残業

  まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は

  著者：hitokoto2008

• Re: 労働基準法の一部を改正

  社内規定？　御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して

  著者：いつかいり

• 労働基準法の一部を改正する法律

  労働基準法等の一部を改正する法律案について、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直しなど7つ

  著者：Merckxx

• Re: 法定休日について

  大変勉強になりました。 ありがとうございました。 > よくお気づきになられました。

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 法定休日について

  よくお気づきになられました。 休日設定における週は他からなんの影響もうけず、起算曜日は不変でな

  著者：いつかいり

• Re: 育児・介護休業の規定に

  「時間外労働がない職場」の状態を、今後とも長らく継続できるのでしょうか？ 貴社の努力でできるとして

  著者：プロを目指す卵

• 育児・介護休業の規定について

  法改正に伴う規程の見直しをしています。 時間外労働のある職場のない職場があり、別々の規程を準備して

  著者：シュナイダー

• Re: 36協定の作り方（残業

  > ・延長時間（残業時間）の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基

  著者：いつかいり

• Re: 1年の変形労働制につい

  1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても

  著者：独ちゃん

• Re: 1年の変形労働制につい

  １）代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と

  著者：いつかいり

• Re: 派遣労働契約の不履行

  契約書で、「不履行になった場合」どうすると書いてありましたか？ そこで賠償することがうたわれている

  著者：労務の初心者

• 派遣労働契約の不履行

  ある派遣会社と派遣労働契約を締結し、３ｹ月の延長契約を締結した後、 派遣社員の都合により勤務ができ

  著者：kenkengoo

• Re: みなし残業手当と超過勤

  みなし残業手当とは、賃金の中に一定の時間、例えば「月20時間の残業を含む」と賃金規定で定めたとすると

  著者：

• Re: 年俸制におけるサービス

  ナナコPさん　　こんにちは お話の年俸制給与、サービス残業問題多発してますね。 やはり、おひ

  著者：

• Re: 下請業者には残業代は支

  Ａ：残業代(時間外労働)の支払は雇用契約です。 請負契約なら、請負代金の変更となります。請負契約書

  著者：

• 就業時間外労働の計算方法につい

  社員さんで当日は（平日）代休でお休みだったのですが 緊急な修理工事が入ったので１７：００～５：３０

  著者：KEROKO

• Re: 出張時の移動時間

  こんにちは。 ご質問例の帰国日の取り扱いについてですが、こちらが参考にならないでしょうか？

  著者：まゆり

• Re: 運行管理者の兼務

  > Ａ：運行管理者は、他の営業所の運行管理者を兼務出来ません。 > 営業用車両数（最低

  著者：新米カチョー

• Re: 運行管理者の兼務

  Ａ：運行管理者は、他の営業所の運行管理者を兼務出来ません。 営業用車両数（最低の５台）が少なく、運

  著者：