「 有給 」についての検索結果です。
検索結果:192件
賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇の未取得日
著者:
> 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。
著者:booby
ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か
著者:mama0303
> > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。
著者:mnmc
> 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の
著者:プログレス合同会社
おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶
著者:ぴぃちん
> こんばんは。 > あくまで、私見です。 > > 求人票に記載があ
著者:mnmc
> > いつも勉強させていただいております。 > > カテゴリー違いでした
著者:mnmc
こんばんは。 あくまで、私見です。 求人票に記載があるとして、それが無給か有給かを記載の文面
著者:ぴぃちん
> いつも勉強させていただいております。 > カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメン
著者:プログレス合同会社
> 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま
著者:mnmc
> お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること
著者:mnmc
著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。
著者:村の平民
お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と
著者:
いつも勉強させていただいております。 カテゴリー違いでしたらお手数ですがコメントいただけますと助か
著者:mnmc
ぴぃちんさん、ご丁寧に教えて下さりありがとうございます。 一度、健康保険組合に事情を説明して確
著者:ふみりん
おはようございます。 最終的には、被保険者さんの所属する健康保険組合に確認してください。
著者:ぴぃちん
困ってます。教えて下さい。 ・去年10月、前のパート先を辞めるまでの1カ月間、次のパート先と掛け持
著者:ふみりん
お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上
著者:てんぱ
いつかいり様 長谷川様 ご丁寧な回答ありがとうございました。 とても勉強になりました。
著者:umeko3
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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