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「 民法 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：364件

• Re: 「ナースコール対応（随

  ①　民法では契約自由の原則が有り、契約書に書いてあれば賃金対象時間にはならないと解釈したいで有ろうと

  著者：村の平民

• Re: 就業規則に反していると

  ぴぃちん様、ありがとうございます。 > なので、就業規則が１ヶ月であるからといって、

  著者：

• Re: 就業規則に反していると

  村の平民様、ありがとうございます。 > ②　その理由の一つは、退職希望日の２週間前に

  著者：

• Re: 就業規則に反していると

  質問の内容だけではよくわからないのですが、新たな職員が来たことで、Aの労働条件はたまたま３月だけ変わ

  著者：村の長老

• Re: 就業規則に反していると

  就業規則が法律より長期であった場合には、それは法律に違反しているとはいえない、と考えます。 なので

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則に反していると

  ①　職員Aに対して、損害賠償請求や懲戒はできないと考えます。 ②　その理由の一つは、退職希望日

  著者：村の平民

• Re: 休職の期間

  ①　一般的にこのような場合は、暦の日数で数えているようです。 　しかし、就業規則で 「所定就業日の

  著者：村の平民

• Re: 契約書の作成について

  ぴぃちんさん ご返信ありがとうございます。 顧問弁護士はおらず、弁護士への相談も余計な出費と

  著者：こいも

• Re: 契約書の作成について

  商品の内容がわかりませんので、契約上問題がないかどうかは、記載の情報ではわかりません、としかいえませ

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社の株の件

  不良債権だけを切り離して、優良債権のみで会社を再建する。 それは企業再生の一方法ですが、それを逆手

  著者：hitokoto2008

• Re: 取締役

  村の平民様 ご回答・ご指導ありがとうございました。 安易に受けてはいけない事なのですね。

  著者：mako28

• Re: 取締役

  使用人兼務取締役の場合も、会社法や民法の上では同じ事になると思います。特に会社が決算で大きく損失を出

  著者：村の平民

• Re: 社員一覧顔写真入り冊子

  ①　個人の顔・姿の写真は肖像といわれます。 　肖像権とは、承諾なしに、また正当な理由なく、自分の肖

  著者：村の平民

• Re: SESを他社へ常駐させ

  ひろまさん こんにちは。 ご質問は、どちらを適法性を問いたいのでしょうか １．請負契約を再

  著者：ふぁんた

• Re: 完全月給制の減給

  完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す

  著者：ぴぃちん

• Re: 監査役候補者の変更につ

  明確な回答ありがとうございました。 あとは、貴殿の仰る通り流儀にのっとって 粛々と実施してい

  著者：ゆぅぃち☆

• Re: 監査役候補者の変更につ

  > 同意書には、提案と、取締役会を開かないことへの同意を記載すれば足りるのでしょうか？

  著者：いつかいり

• Re: 請求金額差異の後追い請

  hakeneigyou さん。 間違ってしまったものは仕方ないですね。 ポイントとしては２点

  著者：ふぁんた

• Re: 秘密保持契約の締結につ

  対外的、特に取引先とは交わしていても、社員と秘密保持契約書を交わしていない会社さんは、多いと思います

  著者：hitokoto2008

• Re: 内容証明について

  収束にむかってるのに、あとからお邪魔します 売買代金の利息は、支払期日を設けなかった場合、相手

  著者：いつかいり