「 社会保険料 」についての検索結果です。
検索結果:80件
外資社員様 早速のご回答ありがとうございます。 またわかりにくい説明で申し訳ありませんでした
著者:たきさま
こんにちは > 会社の正社員に、代理店登録をさせて活動させた場合、 > コンプラ
著者:外資社員
一寸相談です。 当社は8月末決算なのですが、昨年度より業績も芳しくなく一人しか居ない役員に給与の支
著者:ネコネコ
> そのような対応で問題はないでしょうか? その判断は各機関がすることです。 早めに出
著者:mafuna2011
ご連絡いただきましてありがとうございます。大変助かります。 残業不可の社内ルールに対する裏技ぐ
著者:いのうえあきみ
あまりにも呆れた相談で、皆さん答えるのを躊躇われていると思います。 残業が発生しているのに残業
著者:mafuna2011
さっそくのご回答、ありがとうございます。 やはり新しい保険料率の金額でよいのですね。 あ
著者:きんくま
こんにちは 翌月徴収・翌月納付ということでよろしいでしょうか? 社会保険料は資格喪失日の
著者:ファインファイン
いつもお世話になっております。 再確認の意味も込めてご相談させていただきたいことがあります。
著者:きんくま
従業員5名程度の会社です 関連会社の雇われ代取が経理のずさん管理及び営業数字の 虚偽報告により社
著者:きりたんぽ
> ①仕事納めが12月29日なのですが、退職日を31日付けとして退職願を提出しても会社から29
著者:りんご330
こんにちは。 お子様誕生予定おめでとうございます。 > ①仕事納めが12月29日なので
著者:胸焼け
転職先が決まり現在の会社を退職することになりました。そこでご相談です。 ①仕事納めが12月29日な
著者:rainbow1
こんにちは コメントが付かないので判る範囲にて。 >①労働契約→契約社員として出向→中国
著者:外資社員
まゆり様 ご説明をとても参考になります 有難うございます!
著者:soudan
再び失礼します。 算定基礎届に関しては、7月・8月・9月の月額変更届該当者は対象になりません。
著者:まゆり
まゆり様 早速のお返事ありがとうございます 今後発生するかもしれないケースとして、追加質問さ
著者:soudan
こんにちは。 月額変更届を出し、「標準報酬月額」が改定されるまでは、今までの「標準報酬月額」で
著者:まゆり
こんにちは はじめてのことでやり方がよくわかりません。 下記のケースについて教えていただきた
著者:soudan
労働者性の観点からコメントさせて頂きます。 雇用するときは、会社からの指揮命令、つまり会社の指
著者:YK人事労務コンサルティング
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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