「 賃金 」についての検索結果です。
検索結果:587件
こんにちは。 その日、その時間での受診を会社から指示された、ということであれば、受診に要した時
著者:ぴぃちん
プロを目指す卵さん ありがとうございます。 > 要は、非正規労働者が全労働者の40%に
著者:jackpot272
> プロを目指す卵さん > ご回答ありがとうございます。 > > 私
著者:プロを目指す卵
プロを目指す卵さん ご回答ありがとうございます。 私の理解と同じでしたので、安心しました。し
著者:jackpot272
うみのこさん ご回答ありがとうございます。 同一労働同一賃金について定めた「短時間労働者及び
著者:jackpot272
村の長老さん ご回答ありがとうございます。 正社員と無期フルタイマーの間が、全く同様の業務内
著者:jackpot272
私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正
著者:村の長老
> 当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から
著者:プロを目指す卵
同一労働同一賃金の文脈でいえば、当然、その3者がすべて対象になるでしょう。 なので、有期フルタイマ
著者:うみのこ
当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から無期雇用に
著者:jackpot272
doody様 横入りなんてとんでもないです!アドバイスありがとうございます! はい。まさ
著者:Fibo
> 行政書士いとう事務所様 > > アドバイスありがとうございます! &
著者:booby
行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます! 就業規則と賃金規定などは揃えるこ
著者:Fibo
アドバイスありがとうございます。 企業法務の場所と気が付きませんでした。 労務管理の方で再度、ご
著者:pureo
> 同一労働同一賃金について質問させて下さい。 > > 住宅手当や扶養手当の
著者:みなとみらい人事コンサルティング
ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業
著者:行政書士いとう事務所
同一労働同一賃金について質問させて下さい。 住宅手当や扶養手当の金額や病気休暇の日数について、
著者:pureo
スタートアップ(従業員30名以下程度の株式会社)で必要な規程類についてアドバイスをいただきたいです。
著者:Fibo
弊社では、コロナウィルスの流行に伴い休業を行っており、 休業に伴い賃金が減少した社員に対し、労働基
著者:いまあさ
弊社の方針は、H26年度からの適用支給者にまで遡り、清算する方向ですが、 会社側が抱える種々の修正
著者:SHOP
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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